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Aesculap – Innovative Kompetenz in der
Chirurgie
Als eines der ältesten Unternehmen auf dem Gebiet der medizini-
schen Versorgung setzt Aesculap auf den Austausch vonWissen und
Erfahrung in der Medizin. Der Name Aesculap steht für Kompetenz
in der Chirurgie. Seit rund 150 Jahren entwickelt, produzier t und
ver treibt das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für chir-
urgische und interventionelle Kernprozesse der operativen Medizin.
Chirurgische Instrumente von höchster Präzision gehören ebenso zum
leistungsstarken Por tfolio wie chirurgisches Nahtmaterial, Implantate
für die Or thopädie, Neuro- undWirbelsäulenchirurgie, Sterilcontainer
oder innovative Verfahren in der Biotechnologie. Aesculap strebt nach
Innovationen, die medizinischen For tschritt bringen.
Qualifizierte Mitarbeiter – unser Schlüssel
zum Erfolg
Seit über 35 Jahren gehör t Aesculap als Spar te zur B. Braun Melsun-
gen AG, einem wer teorientier ten Familienunternehmen, das zu den
weltweit führenden Gesundheitsversorgern zählt. Am Stammsitz der
Aesculap AG in Tuttlingen sind über 3.300 Mitarbeiter beschäftigt,
weltweit tragen rund 10.000 qualifizier te, engagier te und kreative
Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg bei. Die dynamische und positive
Entwicklung von B. Braun und seiner Spar te Aesculap in mehr als
60 Ländern basier t auf unserer Bereitschaft, Neues zu wagen und
Bewähr tes zu hinterfragen.
Beruf und Familie
Nur Mitarbeiter, die sich in unserem Hause wohlfühlen, können wirk-
lich gute Leistungen erzielen. Dazu gehör t nach unseremVerständnis
auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- bzw. Familienleben
und dem Beruf. Aesculap bietet viele Möglichkeiten, um diese Balance
zu erleichtern: So haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, im Rahmen
der Kindererziehung oder der Pflege von schwerkranken Angehörigen
Familienteilzeit in Anspruch zu nehmen.
Kinder können ab dem 6. Lebensmonat während der Arbeitszeit
in das „Haus der Familie“ – eine Kooperation der Stadt Tuttlingen
und der Aesculap AG – zur professionellen Betreuung gegeben
werden. Flexibel und mobil zu arbeiten ist für Aesculap ein wichtiger
Ansatz.Viele Arbeitsaufgaben sind heute nicht mehr an feste Arbeits-
zeiten und einen festen Arbeitsplatz gebunden. Bei Aesculap pro-
fitieren Mitarbeiter deshalb nicht nur von flexiblen Arbeitszeiten.
Es besteht auch die Möglichkeit, den Arbeitsor t flexibel zu wählen.
Bei dem Modell der alternierenden Telearbeit haben Mitarbeiter
zwei Arbeitsplätze: Einen im Unternehmen und einen weiteren bei
sich zu Hause.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im betriebseigenen Gesundheitszentrum kümmern sich Betriebsärz-
te und Gesundheitsberater um die Gesundheit der Mitarbeiter. Das
Gesundheitsprogramm umfasst verschiedene Angebote rund um
Vorsorge, Betriebsspor t und Ernährung. Dazu gehören die Analyse
von Arbeitsplätzen, betrieblicher Gesundheitsschutz und arbeitsmedizi-
nische Vorsorgeuntersuchungen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit,
den freiwilligen Aesculap Gesundheitscheck mit umfassenden Untersu-
chungen in Anspruch zu nehmen.
In Kooperation mit der betriebseigenen Krankenkasse gibt es ein
umfangreiches Präventions- und Bewegungsprogramm, das durch
diverse spor tliche Aktivitäten von Mitarbeitern für ihre Kollegen
ergänzt wird. Unter dem Motto „Aesculap bewegt sich“ gibt es zahl-
reiche Spor tangebote wie Frühschwimmen, Klettern, Mountain-Biking,
Zumba,Volleyball oder Laufen.
Aesculap AG
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