Ausbildung Aschaffenburg

44 Mit den Fragen am Schluss eines Bewerbungs­ gesprächs ist es so eine Sache. Auf der einen Seite solltest du dir unbedingt schon vor dem Vorstel- lungsgespräch Fragen überlegen und diese stellen, denn das zeugt von Engagement und Interesse. Aber die falschen Fragen, wie zum Beispiel nach den Urlaubstagen und den Sozialleistungen, kommen auch gar nicht gut an. Dagegen wird zum Beispiel Interesse für den zukünftigen Arbeits­ bereich gern gesehen. 5.3 Keine Panik! Generell ist ein Vorstellungsgespräch kein Verhör und auch keine Prüfungssituation. Es ist ganz nor- mal, dass du vorher nervös bist. Aber wenn du dich vorab gut informiert hast und offen und freund- lich auf dein Gegenüber eingehst, wirst du beim Bewerbungsgespräch sicher einen guten Eindruck machen. 5.4 Die Vorstellungsgespräch-Checkliste ` ` Wie bist du auf unsere Firma aufmerksam geworden? ` ` Wieso möchtest du gerade diese Ausbildung machen? ` ` Was sind deine Stärken beziehungsweise deine Schwächen? ` ` Was hast du, was andere Bewerber vielleicht nicht haben? ` ` Warum sind deine Noten im Fach XY so schlecht? ` ` Warum hast du deine erste Ausbildung abgebrochen? ` ` Was möchtest du in deinem Beruf gar nicht machen/Was machst du besonders gerne? ` ` Bist du mobil?/Wie würdest du zu deinem Arbeitsplatz kommen? ` ` Welche Fächer magst du in der Schule beson- ders gerne/gar nicht und warum? Assessment-Center und Einstellungstest Vor allem bei technischen Ausbildungen fragen Firmen deine Fähigkeiten auch gerne bei einem Einstellungstest ab. Dabei geht es meist um All- gemeinbildung und logisches Denken. Oft finden die Tests unter Zeitdruck statt, um zu prüfen, wie du mit Stress umgehen kannst. In einem Assessment-Center stehen zudem Gruppen- übungen und Rollenspiele auf dem Programm. Hier gilt die Devise: Nerven bewahren! Information ist das A und O im Vorstellungsge- spräch. Wenn du dich vorab über die Inhalte der Ausbildung und die Firma erkundigst, kann eigent- lich nicht mehr viel schiefgehen. Falls du keine konkreten Informationen gefunden und daher nur eine vage Vorstellung hast, kannst du das auch im Bewerbungsgespräch ansprechen. Denn das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast. „So Herr Muster, haben Sie denn noch irgendwelche Fragen an mich?“ „Nein, eigentlich nicht.“ „Wollen Sie wirklich gar nichts wissen?“ „Naja, wie viele Urlaubstage habe ich denn während der Ausbildung?“