Familienwegweiser Bad Homburg

18 2. Eltern sein auf einen Betreuungsplatz. Ob der stets erfüllt werden kann, ist eine andere Frage. Kindertagesstätten umfassen in der Regel Angebote für alle Altersgruppen. Die Kinderkrippe betreut Kinder imAlter von sechs Monaten bis drei Jahren. Kindergärten kümmern sich um den Nachwuchs zwischen drei und sechs Jahren und ein Hort bietet eine Nachmit- tagsbetreuung für Kinder, die vormittags die Grundschule besuchen. Tagesmütter oder -väter betreuen Kin- der in Kleingruppen von maximal fünf Kindern. Diese Form der Tagespflege ist natürlich individueller und familiärer, aber auch teurer. Und: Die Anforderungen an die pädagogische Ausbildung, die eine Tagesmutter vorweisen sollte, sind von Bundesland zu Bundesland verschieden. Babysitter betreuen Kinder nur stun- denweise. Sie werden mittlerweile auch über das TÜV-zertifizierte Internet­ portal www.betreut.de ve rmittelt. Die Anstellung einer Kinderfrau, die den ganzen Tag im elterlichen Haushalt für den Nachwuchs da ist, können sich ver- ständlicherweise nur gut verdienende Eltern leisten. Günstiger kann es da sein, ein Au-Pair aufzunehmen. Dieses darf in Deutschland 30 Stunden in der Woche mit Aufgaben im Haushalt betraut werden. Ein Au-Pair hat im Normalfall allerdings eher keine pädagogische Aus- bildung – kann aber beispielsweise eine gute Lösung für Eltern sein, die ihre Kinder zweisprachig erziehen möchten. von Mitarbeitern reservieren. Zudem widmen sich betriebseigene Beratungs- stellen verstärkt diesen Themen. Oder die Unternehmen suchen vermehrt Kooperationen mit professionellen Dienstleistern, die Eltern über Angebote zu Betreuung und finanzieller Unter- stützung informieren, bisweilen auch bei der Suche nach Kindergartenplät- zen behilflich sind. Ebenso werden die Möglichkeiten, Mitarbeitern vorüber- gehend oder dauerhaft „Home Office“- Arbeitsplätze einzurichten, zunehmend intensiver ausgelotet. Im Internet sind mittlerweile Bewertungsportale zu fin- den, in denen Beschäftigte die Akti- vitäten ihrer Arbeitgeber gezielt zur Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beurteilen. Die „berufundfamilie gemeinnützige GmbH“ bietet ein eigenes Audit für diesen Themenkomplex an. Es soll Unternehmen ein Managementinst- rument an die Hand geben, das maßge- schneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereithält. Formen der Kinderbetreuung Werdende oder junge Eltern sollten sich möglichst früh mit den Möglichkeiten zur Kinderbetreuung in ihrem Wohnort vertraut machen. Gelegentlich melden sie sogar schon während der Schwan- gerschaft ihren Nachwuchs an, um sich frühzeitig einen der begehrten Plätze zu sichern. Seit August 2013 haben Kinder in Deutschland ab dem vollendeten ersten Lebensjahr einen rechtlichen Anspruch Erziehung eines Kindes bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres. Während die- ser Zeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses, danach ist der zurückkehrende Elternteil wieder gemäß den Bedingungen seines Arbeitsvertrages zu beschäftigen. Die Eltern können gleich- zeitig die drei Jahre in Anspruch nehmen, es ist aber auch möglich, 24Monate davon auf die Zeit zwischen demdritten und dem achten Geburtstag des Kindes zu über- tragen. Auch Varianten, die Teilzeitarbeit oder eine Verringerung der zu leistenden Wochenstunden vorsehen, sind denkbar. Familienmanagement im Unternehmen Auch die Unternehmen haben längst erkannt, dass sie mehr tun müssen, um ihren Beschäftigten das Miteinan- der von Beruf und Familie zu erleich- tern – allein schon, um im Wettbewerb um hoch qualifizierte oder besonders talentierte Arbeitskräfte mithalten zu können–denn gerade die heutige Gene- ration interessiert sich bei Vertragsver- handlungen längst nicht mehr nur fürs Einkommen, sondern auch dafür, was ein möglicher Arbeitgeber in Sachen „Work- Life-Balance“ zu bieten hat. Einige große Unternehmen betreiben mittlerweile sogar eigene Kindertages- stätten auf ihrem Betriebsgelände, um ihren Mitarbeitern die Kinderbetreu- ung zu erleichtern. Andere unterstüt- zen gemeinnützige Träger finanziell beim Bau solcher Einrichtungen in der Nähe ihres Standortes und dürfen dafür im Gegenzug Plätze für Kinder • Bilingual in Krippe, Kindergarten und Grundschule • Individuelle Förderung • Spiel, Spaß und Lernen in Englisch und Deutsch • Nachmittagsaktivitäten und Ferienprogramm täglich von 7.30 bis 17.00 Uhr (freitags bis 16.00 Uhr) Der richtige Platz für Ihr Kind? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns! Kids Camp Bilinguale Kindertagesstätte, Heuhohlweg 20, Königstein/Taunus Kids Camp Bilinguale Kinderkrippe Schneidhain, Am Erdbeerstein 10 a, Königstein/Taunus Kids Camp Bilinguale Grundschule, Bischof-Kaller-Straße 1 b, Königstein/Taunus Telefon 06174/2556135 · info@kidscamp-koenigstein.de · www.kidscamp-koenigstein.de