Ready for Take off 2018/19 im Direktionsbezirk Dresden

Wie bewerbe ich mich richtig? 44 Das Internet vergisst nichts! Sei also immer vorsichtig, welche Informationen du von dir im Netz preisgibst. Dein zukünftiger Chef wird nämlich von Partyfotos nicht begeistert sein ... Worauf du achten musst, kannst du auf Seite 40 nachlesen. © www.photl.com Redaktion: Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: mediaprint infoverlag gmbh Verantwortlich für den Anzeigenteil: mediaprint infoverlag gmbh – Goran Petrasevic Angaben nach Art. 8 Abs. 3 BayPrG: Alleinige Gesellschafterin der mediaprint infoverlag gmbh ist die Media-Print Group GmbH, Paderborn Quellennachweis für Fotos/Abbildungen: Titelfoto: contrastwerkstatt – www.fotolia.com U4: MomoReport – www.photocase.de Die Bildnachweise stehen in den jeweiligen Fotos. I MP R E S S UM 01127079/10. Auflage/2017 Druck: Mundschenk Druck+Medien Mundschenkstraße 5 06889 LutherstadtWittenberg Papier: Umschlag: 250 g Bilderdruck, dispersionslackiert Inhalt: 115 g weiß, matt, chlor- und säurefrei Herausgeber: mediaprint infoverlag gmbh Lechstr. 2, 86415 Mering Registergericht Augsburg, HRB 27606 USt-IdNr.: DE 118515205 Geschäftsführung: Ulf Stornebel, Tel.: 08233 384-0 Fax: 08233 384-247 info@mediaprint.info Titel, Umschlaggestaltung sowie Art und Anord- nung des Inhalts sind zugunsten des jeweiligen Inhabers dieser Rechte urheberrechtlich geschützt. Nachdruck und Übersetzungen in Print und Online sind – auch auszugsweise – nicht gestattet. EIN KLEINES ABC ZUR ONLINE-BEWERBUNG Online-Bewerbungen haben ihre Besonderheiten. Hier ein Überblick In einer Online-Bewerbung gilt das Gleiche wie in einer gedruck- ten: Rechtschreibfehler sind unverzeihlich! Wenn du dich per E-Mail bewirbst, lege dir eine seriöse E-Mail-Adresse zu – am besten eine mit Vor- und Nachnamen. „Witzige“ Nicks à la „srewdriver24@gmx.de“ oder luxus- puppe90_60_90@online.de kommen gar nicht gut an. Erleichtere dem Adressaten die Einordnung und gib direkt in der Betreffzeile die ausgeschriebene Position, den Standort und die Kennziffer der Stellenanzeige an. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der angehängten Dateien 3 MB nicht überschreitet, und verschi- cke möglichst nur eine Datei. Am besten, indem du alle Bewerbungs- bestandteile zu einer PDF-Datei zusammenfügst. Schreibe das einleitende Anschrei- ben direkt ins E-Mail-Fenster – nicht in eine angehängte Word-Datei. Wie bei einer gedruckten Bewer- bung: Verwende ein professionelles Bewerbungsfoto, kein „Selfie“ vom Handy! Formuliere persönlich. Kein Null- achtfünfzehn-Anschreiben aus dem Internet downloaden. Recherchiere nach Möglichkeit die E-Mail-Adresse des zuständigen Personalchefs und schreibe diesen direkt an.