Arbeit und Beschäftigung

Integrationsfachdienst

Integrationsfachdienste sollen die Teilhabe schwer-behinderter Arbeitnehmer am Arbeitsleben sichern.

Zu ihren Aufgaben gehören

• Die Beratung und Begleitung von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung und von Behinderung bedrohte Arbeitnehmer mit einem besonderen Bedarf an arbeitsbegleitender Betreuung
• die umfassende Beratung der Arbeitgeber über alle in Betracht kommenden Leistungen und die Hilfe bei der Beantragung
• Vermittlung von geeigneten Bewerbern und (Förder-)Schülern und deren Vorbereitung auf den vorgesehenen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.

Alle Arbeitnehmer, ob mit oder ohne Behinde-rung, und das betriebliche Integrationsteam wie der Betriebsrat/Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung und Beauftragte des Arbeitgebers können sich bei Fragen zur Teilhabe am Arbeitsleben direkt an den Integrationsfachdienst wenden.

Inklusionsamt

Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehin-derung und die Inklusion ins Arbeitsleben werden durch das Inklusionsamt unterstützt. Die Mitarbeiter beantworten alle Fragen zur Schwerbehinderung im Berufsleben und fungieren als direkter Partner für Beschäftigte, Arbeitgeber und das betriebliche Integrationsteam.

Zu den Aufgaben des Inklusionsamts gehören

• die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben für schwerbehinderte Menschen
• die Beratung über den besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
• die Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe
• die Organisation von Seminaren sowie die Öffentlichkeitsarbeit für das betriebliche Integrationsteam.