58 Die Berufsbereiche im Überblick KAUFMÄNNISCHE BERUFE – BEREICH BÜRO UND DIENSTLEISTUNGEN KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT AUSBILDUNGSDAUER: 3 JAHRE Kaufleute für Büromanagement werden in allen Wirtschaftszweigen und in Unternehmen aller Rechtsformen beschäftigt. Durch die Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement organisierst und koordinierst du bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und bearbeitest den Schriftverkehr. Dabei kommunizierst du mit internen und externen Partnern, auch in einer fremden Sprache. Als Profi in der Informationsverarbeitung recherchierst du Daten und Informationen und bereitest diese für Präsentationen auf. Du bearbeitest Beschaffungsvorgänge, unterstützt bei personalbezogenen Aufgaben und wendest Instrumente des Rechnungwesens an. Dabei beachtest du rechtliche Vorgaben, achtest auf Datenschutz und Datensicherheit und führst qualitätssichernde Maßnahmen durch. Für deinen weiteren Berufsweg stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen, z. B. zum Fachkaufmann/zur Fachkauffrau, zum/zur Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in. KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING AUSBILDUNGSDAUER: 3 JAHRE Viel erleben, immer neue Herausforderungen und keine Langeweile: Das sind die Merkmale, die deinen zukünftigen Job auszeichnen sollen? Mit der Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Dialogmarketing bekommst du all das und noch viel mehr. Täglich hast du telefonischen Kontakt mit Kunden und erlebst dabei viele Überraschungen – immerhin weißt du nie, was beim nächsten Anruf passiert. Zu deinen Aufgaben gehören der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen sowie die Kundengewinnung und -betreuung. Darüber hinaus blickst du hinter die Kulissen von Vertrieb und Marketing und nimmst an Projektarbeiten teil. PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/-FRAU AUSBILDUNGSDAUER: 3 JAHRE Als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau sichtest du den Stellen- und Bewerbermarkt, formulierst Stellenanzeigen und veröffentlichst diese. Du wählst Bewerber aus, führst Beratungsgespräche und gleichst Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirkst du bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit, disponierst den Personaleinsatz und planst die Personalentwicklung. In der Personalsachbearbeitung führst du die Personalakten und erstellst Entgeltabrechnungen. Im Kundenauftrag suchst du nach geeignetem Personal und betreust die Unternehmen. Du kannst sowohl in Personaldienstleistungsunternehmen als auch in Personalabteilungen von Unternehmen tätig sein. © contrastwerkstatt - stock.adobe.com KAUFMÄNNISCHE BERUFE – BEREICH BÜRO UND DIENSTLEISTUNGEN
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