Gut leben, wohnen und arbeiten in Germering

RATHAUS, BÜRGERSERVICE & STADTRAT Rathaus, Bürgerservice & Stadtrat 53 Wir sehen es als unsere Aufgabe an, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten anzubieten, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. Daher haben Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung, der Eigenbetriebe und der Außenstellen gemeinsam Ideen entwickelt, wie die Stadt als Arbeitgeberin unterstützen kann. Vor allem in den anspruchsvollen Zeiten von Kindererziehung oder Pflegebedürftigkeit von Angehörigen soll es den Kolleginnen und Kollegen möglich sein, weiterhin ihren Beruf auszuüben. Bereits zum zweiten Mal haben wir im Dezember 2018 die Zertifizierung zur familienfreundlichen Arbeitgeberin durch das audit berufundfamilie erhalten. Die offizielle Übergabe des Zertifikats fand im Juni 2019 in Berlin statt. Aus Studien ist bekannt, dass immer mehr junge Menschen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie legen. Bei der Wahl des Arbeitsplatzes spielt es inzwischen eine ähnlich wichtige Rolle wie die Höhe des Gehalts. Der demographische Wandel fordert zusätzlich ein Umdenken von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, denn die Pflege von Angehörigen wird immer mehr zur Familienaufgabe. In einer Zeit von Fachkräftemangel ist es speziell für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wichtig, Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit zu halten und individuelle Lösungen zu unterstützen. Wir haben uns dieser Aufgabe gestellt. Nach einer intensiven Analyse der bereits bestehenden Angebote haben wir wieder Verbesserungsvorschläge und Neuerungen angedacht, die in den nächsten drei Jahren geprüft und umgesetzt werden. Dabei handelt es sich um Bereiche wie Gesundheitsvorsorge, Personalentwicklung, Information und Kommunikation. Damit erhöhen wir die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin und weisen mit dem Zertifikat unsere Qualität einer familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik nach. Die Umsetzung innovativer Konzepte führt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu einer höheren Motivation und einer stärkeren Bindung. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber treffen auf ein attraktives Arbeitsumfeld zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Auditierung führt die berufundfamilie Service GmbH durch. Unterstützt wird sie vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie sowie dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Auf der Homepage www.berufundfamilie.de können Sie weitere Informationen und eine Liste aller bereits zertifizierten Unternehmen aufrufen. Stadt Germering zum zweiten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert Auch im Familienpakt Bayern sind wir seit 2019 vertreten, um unser Netzwerk für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter auszubauen. Der Familienpakt Bayern ist eine Initiative der Bayerischen Staatsregierung, des Bayerischen Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) und des Bayerischen Handwerkstag e. V. (BHT). Stadt Germering Mitglied im Familienpakt Bayern Übergabe Familienpakt © Familienpakt Bayern v.l.n.r.: Kerstin Schreyer (ehem. Staatsministerin für Familie, Soziales und Arbeit in Bayern), Renate Konrad (ehem. Gleichstellungsbeauftragte Stadt Germering), Eleonore Cröniger (ehem. Referentin des Stadtrats für Frauen- und Familienfragen), Thomas Karmasin (Landrat Fürstenfeldbruck)

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