9 Als kommunaler Zweckverband ist der TAWEG regionalorientiert: Für die Kunden wird nicht gewinnorientiert, sondern qualitätsorientiert und effektiv gearbeitet. Das Solidarprinzip zwischen den Verbandsmitgliedern und gegenüber den Belangen aller Kunden hat Vorrang. Darüber hinaus wird eine enge Korrespondenz mit weiteren Aufgabenträgern gepflegt, im Sinne der Erschließung von Synergiepotenzialen. Durch eine aktive Öffentlichkeitsarbeit bietet der Zweckverband Transparenz und wirbt für Verständnis und Vertrauen in seine Arbeit sowie um Nachwuchs. Der Zweckverband ist bemüht, regelmäßig Ausbildungsplätze für Fachkräfte der Wasserversorgungstechnik, der Abwassertechnik oder auch für Büromanagement zur Verfügung zu stellen. Durch Qualifizierungen und Unterstützung bei Studiengängen werden junge Fachkräfte zur Stärkung des Unternehmens entwickelt. Als Generationsunternehmen baut der Zweckverband TAWEG auf die Erfahrungen der älteren und die Innovation und Ideen der jüngeren Mitarbeiter für die Region Ostthüringen. Luftballonaktion (oben), Ausbildung (links) Verwaltungsgebäude TAWEG (rechts)
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