67 Mit den Fragen am Schluss eines Bewerbungsgesprächs ist es so eine Sache. Auf der einen Seite solltest du dir unbedingt schon vor dem Vorstellungsgespräch Fragen überlegen und diese stellen, denn das zeugt von Engagement und Interesse. Aber die falschen Fragen, wie zum Beispiel nach den Urlaubstagen und den Sozialleistungen, kommen auch gar nicht gut an. Dagegen wird zum Beispiel Interesse für den zukünftigen Arbeitsbereich gern gesehen. Die Vorstellungsgespräch-Checkliste Wie bist du auf unsere Firma aufmerksam geworden? Wieso möchtest du gerade diese Ausbildung machen? Was sind deine Stärken beziehungsweise deine Schwächen? Was hast du, was andere Bewerber vielleicht nicht haben? Warum sind deine Noten im Fach YX so schlecht? Warum hast du deine erste Ausbildung abgebrochen? Was möchtest du in deinem Beruf gar nicht machen/Was machst du besonders gerne? Bist du mobil?/Wie würdest du zu deinem Arbeitsplatz kommen? Welche Fächer magst du in der Schule besonders gerne/gar nicht und warum? Assessment-Center und Einstellungstest Vor allem bei technischen Ausbildungen fragen Firmen deine Fähigkeiten auch gerne bei einem Einstellungstest ab. Dabei geht es meist um Allgemeinbildung und logisches Denken. Oft finden die Tests unter Zeitdruck statt, um zu prüfen, wie du mit Stress umgehen kannst. In einem Assessment-Center stehen zudem Gruppenübungen und Rollenspiele auf dem Programm. Hier gilt die Devise: Nerven bewahren! Keine Panik! Generell ist ein Vorstellungsgespräch kein Verhör und auch keine Prüfungssituation. Es ist ganz normal, dass du nervös bist. Aber wenn du dich vorab gut informiert hast und offen und freundlich auf dein Gegenüber eingehst, wirst du beim Bewerbungsgespräch sicher einen guten Eindruck machen. © mindscanner · adobestock.com
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