Schule – und was dann? Magazin für Ausbildung, Beruf und mehr ... IHK Hannover 2019/2020

50 2 Rund um das Ausbildungsangebot Der beste Weg, um einen Beruf richtig gut kennenzulernen? Ganz klar – ein Praktikum machen. Denn so kannst du dir mal ganz konkret anschauen, was bei diesem Beruf im Tagesgeschäft so alles auf dich zukommt. Denn manches stellt man sich anders vor, als es in der Realität ist – da helfen auch noch so viele Berufsbeschreibungen aus dem Internet nicht weiter. Ein Berufspraktikum ist alles andere als eine lästige Pflicht und bietet dir Vorteile, die dir in der späteren Bewerbungs- 2 Rund umdas Ausbildungsangebot 2.1 Wie pack ich’s an, einen Einblick zu bekommen? Praktikum – der Weg in den Beruf phase viel Zeit sparen können. Hat dir das Praktikum gefal- len und du würdest in diesem Betrieb auch gerne eine Aus- bildung beginnen, kennst du zum Beispiel bereits deinen Ansprechpartner. Deine Bewerbung wird sich dann ganz automatisch von den anderen absetzen. Und wenn du auch noch einen guten Eindruck hinterlassen hast, steigen deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz ganz gewaltig. Konntest du schon einmal in den Job „reinschnuppern“, hast du außerdem eine recht genaue Vorstellung davon, was später auf dich zukommt. So kannst du einen Ausbil- dungsabbruch und eine Neuorientierung vermeiden. Es macht schließlich gar nichts, wenn du fünf oder sechs Prak- tika absolvierst. Aber mit fünf oder sechs abgebrochenen Ausbildungen noch eine Stelle zu finden, ist fast unmöglich. Jetzt bewerben: Die NORD/LB bietet Auszubildenden und dual Studierenden Freiraum für Leistung. Was zeichnet die Ausbildung in der NORD/LB aus? Gerade die außergewöhnliche Mischung der Ausbildung, die wir anbieten, zieht unsere Bewerber an. Das Besondere ist die intensive 1:1-Betreuung und die individuelle, kompetenzorientierte Entwicklung unserer Nachwuchskräfte, kombiniert mit einem vielfältig und international geprägten Arbeitsumfeld im NORD/LB Konzern. Die Auszubilden- den und dual Studierenden haben einen konkreten Ansprechpartner, der sie von der Bewerbung bis zum Einstieg in das Berufsleben begleitet und in ihrer Entwicklung fördert, bspw. über regelmäßig stattfindende Einzelcoachings oder Teamtreffen, in denen unsere Ausbildungsbetreuer eine persönliche Bindung zu den Auszubildenden aufbauen und sich über Ziele und gegenseitige Erwartungen austauschen. Wie qualifizieren Sie Auszubildende in der NORD/LB? Wie können Sie auf individuelle Wünsche und Stärken eingehen? Neben der fachspezifischen Förderung legen wir auch großen Wert auf eine persönlichkeitsfördernde Qualifizierung. Dazu zählen individuelle Coachings und Teamtreffen, aber auch überfachliche Seminare und Workshops. Darüber hinaus durchlaufen unsere Nachwuchskräfte eine Teamentwicklungs-Akademie. Hier werden in den einzelnen Übungen lösungsorientiertes Arbeiten, leistungsorientiertes Arbeiten mit begrenzten Ressourcen, Projektarbeit mit engem Zeithorizont, der Umgang mit Misserfolgen sowie das Agieren im Team trainiert. Verantwortlicher Leiter des Nachwuchskräftebereichs: // Name: Patrick Müller // Unternehmen: Norddeutsche Landesbank – Girozentrale – // Angebot Ausbildungsberufe (m/w): Bankkaufleute (in Hannover, Bremen, Oldenburg, Braunschweig) , Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Informatikkaufleute und Köche // Angebot Duale Studiengänge: Bachelor of Arts (in Hannover, Braunschweig) , Bachelor of Science (in Hannover) // Internet: www.nordlb.de/karriere