Zukunftschancen und Fachkräftesicherung in Herrenberg www.herrenberg.de
Bereiche, in denen wir aktuell suchen Verwaltung und kulturelle Einrichtungen Technische Berufe Kindertageseinrichtungen Ausbildung Interesse geweckt? Folgen Sie dem #teamstadtherrenberg 07032 924-126 personalwesen@herrenberg.de Noch mehr Infos finden Sie auf: www.herrenberg.de/Karriere Bei uns in der Stadtverwaltung Herrenberg gehört das Denken in Projekten, Prozessen und deren kontinuierliche Verbesserung zum Arbeitsalltag – gemeinsam als Team etwas zu bewegen, voneinander zu lernen und entstandene Ideen zum Erfolg zu führen, ist unsere Stärke! Sie sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil vom #teamstadtherrenberg Ihre Vorteile im #teamstadtherrenberg Persönliche Entwicklung Onboarding mit Patenprogramm, Führungskräfteentwicklung und Herrenberger Akademie „lern mit – bleib fit“, ergänzend dazu unsere Digitale Lernwelt, in der Sie von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Ziel- und Ergebnisorientiertes Führen kurze knackige Lerneinheiten finden. Gehalt Als Teammitglied vom #teamstadtherrenberg profitieren Sie von einer transparenten Bezahlung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich dienstfrei) und einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Beschäftigte und Beamte. Arbeitsumgebung Überall dort, wo es möglich ist, arbeitet inzwischen jedes Teammitglied mit Laptop an Arbeitsplätzen mit zwei Bildschirmen und Dockingstation – die gleiche Ausstattung können Sie auch für zuhause haben. Je nach Position bekommen Sie zudem noch ein Diensthandy oder einen Zuschuss zum privaten Handyvertrag. Vereinbarkeit von Freizeit & Beruf Das heutige Leben benötigt viel Flexibilität – die bekommen Sie. Egal ob Sie Familie oder Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen möchten: Wir sorgen durch Möglichkeiten wie Homeoffice, flexiblem Arbeitszeitrahmen in vielen Bereichen sowie Gleitzeitkonten oder einem sicheren Kita-Platz in Herrenberg für die optimale Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Es zieht Sie zu uns? Wir unterstützen Sie auch bei der Wohnungssuche. Mobilität Sie fahren lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit? Prima – bei uns bekommen Sie dafür bares Geld. Für den Umstieg auf Fahrrad oder ÖPNV gibt´s 50 % ÖPNV-Zuschuss, Kilometergeld für gefahrene Fahrrad-Km und einen Zuschuss für Rad-Kauf in Höhe von 250 EUR! Gesunderhaltung Unser internes Kursprogramm mit Sport- sowie Kochkursen bietet vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten, zudem können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos die städtischen Bäder nutzen. € Bereiche, in denen wir aktuell suchen Verwaltung und kulturelle Einrichtungen Technische Berufe Kindertageseinrichtungen Ausbildung Interesse geweckt? Folgen Sie dem #teamstadtherrenberg 07032 924-126 personalwesen@herrenberg.de Noch mehr Infos finden Sie auf: www.herrenberg.de/Karriere Bei uns in der Stadtverwaltung Herrenberg gehört das Denken in Projekten, Prozessen und deren kontinuierliche Verbesserung zum Arbeitsalltag – gemeinsam als Team etwas zu bewegen, voneinander zu lernen und entstandene Ideen zum Erfolg zu führen, ist unsere Stärke! Sie sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! erde ie eil o tea stadt erre berg Ihre Vorteile im #teamstadtherrenberg Persönliche Entwicklung Onboarding mit Patenprogramm, Führungskräfteentwicklung und Herrenberger Akademie „lern mit – bleib fit“, ergänzend dazu unsere Digitale Lernwelt, in der Sie von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Ziel- und Ergebnisorientiertes Führen kurze knackige Lerneinheiten finden. Gehalt Als Teammitglied vom #teamstadtherrenberg profitieren Sie von einer transparenten Bezahlung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich dienstfrei) und einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Beschäftigte und Beamte. Arbeitsumgebung Überall dort, wo es möglich ist, arbeitet inzwischen jedes Teammitglied mit Laptop an Arbeitsplätzen mit zwei Bildschirmen und Dockingstation – die gleiche Ausstattung können Sie auch für zuhause haben. Je nach Position bekommen Sie zudem noch ein Diensthandy oder einen Zuschuss zum privaten Handyvertrag. Vereinbarkeit von Freizeit & Beruf Das heutige Leben benötigt viel Flexibilität – die bekommen Sie. Egal ob Sie Familie oder Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen möchten: Wir sorgen durch Möglichkeiten wie Homeoffice, flexiblem Arbeitszeitrahmen in vielen Bereichen sowie Gleitzeitkonten oder einem sicheren Kita-Platz in Herrenberg für die optimale Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Es zieht Sie zu uns? Wir unterstützen Sie auch bei der Wohnungssuche. Mobilität Sie fahren lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit? Prima – bei uns bekommen Sie dafür bares Geld. Für den Umstieg auf Fahrrad oder ÖPNV gibt´s 50 % ÖPNV-Zuschuss, Kilometergeld für gefahrene Fahrrad-Km und einen Zuschuss für Rad-Kauf in Höhe von 250 EUR! Gesunderhaltung Unser internes Kursprogramm mit Sport- sowie Kochkursen bietet vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten, zudem können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos die städtischen Bäder nutzen. € Bereiche, in denen wir aktuell suchen Verwaltung und kulturelle Einrichtungen Technische Berufe Kindertageseinrichtungen Ausbildung Interes e geweckt? Folgen Sie dem #teamstadtherrenberg 07032 924-126 personalwes n@herrenberg.de Noch mehr Infos finden Sie auf: www.herrenberg.de/Karrier Bei uns in der Stadtverwaltung Herrenberg ehört das Denken i Projekten, Prozessen und er n kontinuierliche Verbesserung zum Arbeitsalltag – gemeinsam als Team etwas zu bewegen, voneinander zu lernen und ents andene Ideen zum Erfolg zu führen, ist unser Stärke! Sie sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung? Dan sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil vom #teamstadther enberg Ihre Vorteile im #teamstadtherrenberg Persönliche Entwicklung Onboarding mit Patenprogram , Führungskräfteentwicklung und Herrenberger Akademie „lern mit – bleib fit“, ergänzend dazu nser Digitale Lernwelt, in der Sie von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Ziel- und Ergebnisorientiertes Führen kurze knackige Lerneinheiten finden. Gehalt Als Team itglied vom #teamstadtherrenberg profitier n Sie von einer t ansparenten Bezahlung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich dienstfrei) und einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Beschäftig e und Beamte. Arbeitsumgebung Überall dort, wo es möglich ist, arbeit inzwischen jed s Teammitglied mit Laptop an Arbeitsplätzen mit zwei Bildschirmen und Dockingsta ion – die gleiche Aussta tung könne Sie auch für zuhause haben. Je nach Position bekommen Sie zudem noch ein Diensthandy oder einen Zuschuss zum privaten Handyvertrag. Ver inbarkeit von Freizeit & Beruf Das heutige Leb n benötig viel F exibilitä – die bekom en Sie. Egal ob Sie Familie oder Freizeit und Beruf unter ine Hut bekommen möchten: Wir sorgen durch Möglichkeit n wie Homeoffice, flexiblem Arbeitszeitrahmen i vielen Ber ichen sowie Gleitzeitkonten oder inem sicher n Kita-Platz in Herrenberg für die optimale Ver inbarkeit von Freiz it und Beruf. Es zieht Sie zu ns? Wir unterstü zen Sie auch bei der Wohnu gssuche. Mobilitä Sie fahren lieb r mit dem Fahrrad zur Arbeit? Prima – bei uns bekom en Sie dafür bares Geld. Für den Umstieg auf Fahrrad oder ÖPNV gibt´s 50 % ÖPNV-Zuschuss, Kilomet rgeld für gefahren Fahrrad-Km und eine Zuschuss für Rad-Kauf in Höhe von 250 EUR! Gesunderhaltung Unser internes Kursprogram it Sport- sowie Kochkursen biet t vielfältige Möglichkeit n sich fit zu halten, zudem könne alle Mitarbeiterinne und Mitarbeiter kostenlos die städtischen Bäder nutzen. € Bereiche, in denen wir aktuell suchen Verwaltung und kulturelle Einrichtungen Technische Berufe Kindertageseinrichtungen Ausbild ng Interess g weckt? Folgen Sie dem #teams adtherrenb g 07032 924-126 personalwesen@herrenb rg.de Noch mehr Infos fi den Sie auf: www.herrenb g.de/Karriere Bei uns in der Stadtverwaltung Herrenb g gehört das Denken in Projekten, Prozessen und deren kontinuierl che Verbess ung zum Arbeitsalltag – gemeinsam al Team etwas zu bewegen, voneinand r zu l nen und entstandene Ideen zum Erfolg zu führen, ist u sere Stärke! Sie sind motiviert, ngagiert und übernehm n g rne Verantwortung? Dann si d Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil vom #teamstadtherrenberg Ihre Vorteile im #teamstadtherr nberg Persönliche Entwicklung Onboarding mit Patenprogramm, Führungskräfteentwicklung und Herrenberger Akademie „lern mit – bleib fit“, rgänzend dazu unsere Digitale Lernwelt, i der S e von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Ziel- und Ergebnisori nt ertes Führ n kurz knackige Lerneinh iten finden. Gehalt Als Teammitglied vom #teamstadtherrenberg profitieren Sie von einer transparenten B zahlung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich dienstfre ) und einer L istungsorie tierte B zahlung (LOB) für Beschäftigte und B amte. Arbeitsumgebun Überall dort, wo es möglich ist, arbeitet inzwischen jedes Teammitglied mit Laptop an Arbeitsplätzen mi zwei Bildschirmen und Dockingstation – die gleich Ausstattung können Sie auch für zuhause haben. Je nach Position bekomm n Sie zudem noch ei Diensthandy oder einen Zuschuss zum privaten Handyvertrag. Vereinba keit von Freizeit & Beruf Das heutige Leben benötigt viel Flexibi ität – d e bekommen Sie. Egal ob Sie Famil oder Freiz it und Ber f unter einen Hut bekommen möchten: Wir sorgen du ch Möglichkeiten wie Homeoffice, flexiblem Arb itszeitrahmen in vielen Bereichen sowi Gleitzeitkont n oder einem sicheren Kita-Platz in Herrenberg für die optimale Vereinbark t von Freizeit und Ber f. Es zieht Sie zu uns? Wir unterstütz n Sie auch bei der Wohnungssuche. Mobilität Sie fahren lieber m t d m Fahrrad zur Arbeit? P ima – bei uns bekomm n Sie dafür bares Geld. Für den Umstieg auf Fahrrad oder ÖPNV gibt´s 50 % ÖPNV-Zuschuss, Kilometergeld fü gefahren Fahrrad-Km und eine Zuschuss für Rad-Kauf in Höhe von 250 EUR! Gesund rhaltung Unser internes Ku sprogramm mit Sport- sowie Kochkursen bietet vielfäl ige Möglichkeiten sich fit zu hal en, zudem können alle Mit rbeiterinn n und Mitarbeiter kostenlos di städt schen Bäder nutz n. €
Vorwort des Oberbürgermeisters der Stadt Herrenberg Liebe Schülerinnen und Schüler, „wer einen Job hat, den er liebt, muss niemals arbeiten“ – wer hat das noch nicht gehört? Und obwohl sich diese Weisheit schon seit über einem Jahrtausend hartnäckig hält, ist es am Ende doch leichter gesagt als getan. Die Berufswahl will gut überlegt sein und mit dieser Broschüre wollen wir euch, liebe Schülerinnen und Schüler, bei der Orientierung unterstützen. Eine gute Wahl ist Herrenberg als Arbeitsort ohne Zweifel: Eine charmante historische Altstadt, eingebettet in das Landschaftserlebnis Schönbuch und eine sehr gute Anbindung an die Region – hier vereint sich Natur mit Tourismus und einer starken Wirtschaft. Unser breitgefächertes Spektrum an Unternehmen macht Herrenberg zum Wirtschaftsstandort, der vielfältige Möglichkeiten eröffnet. Mit anderen Worten: Als angehender Azubi hat man in Herrenberg die Qual der Wahl. Ob Bäcker, Holzbau oder Duales Studium, mit den unterschiedlichsten Talenten wird man hier fündig. Auch die vielen Herrenberger Unternehmen freuen sich auf frischen Wind und neue Ideen. Besonders aber freuen wir uns alle auf eines: Perspektive. Denn das seid ihr, liebe Schülerinnen und Schüler. Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte, die motiviert sind und etwas verändern wollen. Mit einer Ausbildung legt ihr einen wichtigen Grundstein für die Zukunft. Diese Broschüre soll einen Einblick geben in die Vielseitigkeit der Stadt und der unterschiedlichen Berufschancen. Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Je nach Interesse und Motivation gibt es anschließend eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über die wir hier ebenfalls informieren. Wir bedanken uns herzlich bei allen Unternehmen die teilnehmen, informieren und ausbilden. Im Namen der Stadt Herrenberg wünsche ich euch viel Erfolg bei der Berufswahl – und ein glückliches Händchen. Thomas Sprißler Oberbürgermeister © Ulrike Klumpp 1
Altenpflege An neun Standorten in den Regionen Herrenberg, Calw und Ludwigsburg befinden sich unsere stationäre Einrichtungen für ganzheitliche und hochqualifizierte Pflege und Betreuung - ergänzt durch unseren ambulanten Pflegedienst. Familienpflege In unserer Familienpflegeschule in Korntal-Münchingen bieten wir die praxisintegrierte Ausbildung zur Familienpfleger:in an und tragen somit aktiv zum Erhalt dieses vielfältigen und wichtigen Berufsbildes bei. Krankenpflege Einige unserer Schwestern und Brüder arbeiten in Gestellungsfeldern. Sei es in Krankenhäusern, beispielsweise dem Herrenberger Krankenhaus oder Sozialstationen. Sterbe- und Trauerbegleitung Der ambulante Hospizdienst unterstützt schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige. Wir begleiten Trauernde und beraten zu allen Fragen am Lebensende, einschließlich vorsorgenden Verfügungen. Tagungen und Seminare In unserem Tagungshotel bieten wir den perfekten Rahmen für Veranstaltungen und Tagungen. Moderne Zimmer, anspruchsvolle Gastronomie und Wohlfühlatmosphäre runden Ihren Besuch ab. Ausbildung mit Sinn Ob als Start ins Berufsleben, als Wiedereinstieg oder als neue Herausforderung - für uns bedeutet Ausbildung gemeinsames Wachstum und Weiterentwicklung - durch motivierte Anleitung, Begeisterung für den Beruf und die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen. Wir bilden in allen Bereichen aus. Wir als Arbeitgeber Als regionaler, zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir vielfältige Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Uns zeichnet nicht nur eine sinnstiftende Arbeit aus, sondern unsere wertschätzende Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen steht Juliane Hieret unter Telefon 07032 206-1288 gerne zur Verfügung. Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege & Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Tagungshotel. www.evdiak.de
Flipping-Book Ihre Broschüre als Flipping-Book: • leicht zu blättern • übersichtlich • auch mobil! Zukunftschancen und Fachkräftesicherung in Herrenberg www.herrenberg.de Inhaltsverzeichnis Vorwort des Oberbürgermeisters 1 der Stadt Herrenberg Herrenberg kennenlernen 5 Geschichte 5 Zahlen – Daten – Fakten über Herrenberg 7 Die Stadtteile im Porträt 8 Die Stadtverwaltung 10 Ausbildung bei der Stadt Herrenberg 11 Berufsorientierung und Berufswahl 12 Auf dem Weg zum Wunschberuf 14 So bewirbst du dich richtig 14 So überzeugst du beim Vorstellungsgespräch 14 Berufsprofile 15 Attraktiver Wirtschaftsstandort 21 Existenzgründung und Selbstständigkeit 21 Hervorragende Lage und Erreichbarkeit 21 Wirtschaftsförderung 23 Stadtwerke Herrenberg 23 Bildungsstandort Herrenberg 24 Kindertageseinrichtungen 24 Schulen 24 Weitere Bildungsangebote 24 Stadtbibliothek 24 Musikschule 25 Jugendarbeit 25 Leben in Herrenberg 27 stadtnavi 27 Einkaufen 27 Freizeit und Tourismus 29 Kultur 29 Vereine 30 Stadtmarketing Verein e. V. 30 Gewerbeverein Herrenberg e. V. 30 Bürgerschaftliches Engagement 31 und Beteiligung Inserentenverzeichnis 33 Impressum 33 © Delphotostock · adobestock.com 3 2
HTI ZEHNTER EIN UNTERNEHMEN VERBINDET DIGITAL UND REGIONAL Wie gelingt es, dass unter der Erde alles im Fluss bleibt? Dass Starkregen aufgefangen und weitergeleitet wird und Strom überall dorthin fließt, wo er gebraucht wird? Was innovative Tiefbau- und Industrietechnik heutzutage alles leistet, das unterstreicht die HTI ZEHNTER KG aus Herrenberg – und vieles mehr. Als Fachgroßhandel verbindet das Unternehmen Lieferanten und Handel, Handel und Kunden. Vor allem verbindet das Unternehmen Menschen. Menschen in der Region, Jung und Alt, Azubis und »erfahrene Hasen«. Und das für Tage, Wochen, Monate und Jahre. Das stärkt die Wirtschaft und das gesellschaftliche Zusammenleben. Nah dran zu sein an den Themen und an den Kunden mit ihren besonderen Herausforderungen, das zeichnet die HTI ZEHNTER KG aus. Digital und regional. Als Partnerhaus der bundesweit tätigen HTI-GRUPPE bietet der Fachgroßhändler eine Vielfalt an Lösungen und Produkten aus den Bereichen Versorgung und Entsorgung. Darüberhinaus hat sich das Unternehmen als Spezialist für Brückenentwässerung und den Anlagenbau im Segment regenerativer Energien einen Namen gemacht. Von innovativen Einzelprodukten bis zur kompletten Biogas- oder Geothermieanlage versorgt die HTI ZEHNTER KG ihre Kunden kompetent aus einer Hand. Auch rund um die Themen Breitbandausbau und Kabelschutz überzeugt das Unternehmen mit seinen rund 140 Mitarbeiter*innen in Herrenberg, Bad Wurzach, Freiburg, Ulm und Kempten. Gemeinsam stark in der Region und für die Region. Die HTI ZEHNTER KG nimmt ihre Kunden mit in Richtung Zukunft, führt Fachveranstaltungen durch und ist auf Messen präsent. Der Blick über den Tellerrand? Enorm wichtig. Der Zusammenhalt im Team? Ein wesentlicher Faktor. Erfolgreich sind Unternehmen schließlich nur mit zufriedenen Mitarbeiter*innen. Deshalb setzt die HTI ZEHNTER KG auf eine gute, menschliche und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. »Wertschätzung, Gerechtigkeit und Fairness am Arbeitsplatz bilden eine wesentliche Säule unseres Wachstums. Wir fördern, fordern und bringen Generationen zusammen«, betont Richard Stimmler, persönlich haftender Gesellschafter der HTI ZEHNTER KG. Eine Erfolgsformel, auf der das Unternehmen auch in den kommenden Jahren weiter aufbaut. Ganz nach dem Motto: HTI VERBINDET. HTI ZEHNTER KG DER FACHGROHANDEL, DER NAH AM KUNDEN AGIERT Der Sitz der HTI ZEHNTER KG in Herrenberg-Gültstein. Bild: HTI ZEHNTER KG HTI ZEHNTER KG HERTZSTRAE 11 | 71083 HERRENBERG TELEFON +49 7032 9793-0 HTI-ZEHNTER@HTI-HANDEL.DE WWW.HTI-ZEHNTER.DE WIR VERBINDEN – ABER WAS UND VOR ALLEM, WIE UND WO? Hier geht es zu unserem Film. ie geli gt es, da s u ter der Er e a les i Fl s blei t? Da s tar rege a fgefa ge u weitergeleitet wir u Str ü era l d rt i flie t, w er ge ra c t wir ? Was i vative Tief a - I strietec i he tz tage a les leistet, das u terstreic t ie H I Z K a s He re erg – u vieles me r. ls Fac ro a el ver in et das U ter e e Liefera te u a el, Ha el u K e . Vor a le ver in et das U ter e e e sc e . Me sc e in der Re io , Ju u Alt, Az is u »erfa re e Hase «. U das f r Ta e, Woc e , Mo ate u Ja re. Das stärkt die Wirtsc aft u das gese lsc aftlic e Z sa e le e . a dra z sein a de T e e u a de K e mit ihre eso ere Hera sfor er e , das zeic et die H I Z K a s. Digital u re io al. Als Part er a s der b es eit tätige I- bietet der Fac ro ä ler eine Vielfalt a Lös e Pro kte a s de Bereic e Versor u E tsor . ar er ina s hat sic das U ter e e als S ezialist f r Br cke - e t ä ser u de A la e a im Se e t re e erativer er ie eine Na e ge ac t. Vo in ovative Einzelpro kte is z r ko le te Bio as- o er Geot er iea la e versor t die I Z K ihre K e ko ete t a s einer Ha . A c r u die T e e Breit a a s a u Ka elsc tz ü erze t as U ter e e mit seine r 1 Mitar eiter*in e in He re - er , Ba W rzac , Freib r , Ulm u Ke te . Ge einsa stark in der Re io u f r die Re io . ie H I Z K nim t ihre K e mit in Ric t Z k ft, f rt Fac vera stalt e d rc u ist a f Me se präse t. er Blick ü er de Te le ra ? E or wic tig. Der Z sa e alt im Tea ? Ein wese tlic er Faktor. Erfolgreic sin U ter e e sc lie lic n r mit z frie e e Mitar eiter*in e . Des alb setzt ie H I Z K a f eine g te, me sc lic e u vo Vertra e e rä te U ter e e sk lt r. » ertsc ätz , Gerec tigkeit u air e s a Ar eits latz bilde eine wese tlic e Sä le u seres ac st s. Wir för er , for er u brin e Ge eratio e z sa - e «, beto t Ric ar Stim ler, persö lic hafte er Gese lsc after er H I Z K . Eine Erfolgsfor el, a f der das U ter e e a c in de ko e e Ja re weiter a f a t. a z nac de M t : H I V I . Der Sitz der HTI ZEHNTER KG in He renberg-Gültstein. Bild: HTI ZEHNTER KG I Z K 1 | 71 3 H L + 7 32 97 3- I- I- L. . I- . I V I – W U A L , I U W ? ier ge t es z sere Film.
Herrenberg kennenlernen Dein Herrenberg Im Herzen des Gäu gelegen, umgeben von viel Grün und Natur, Wäldern und Streuobstwiesen, bietet Herrenberg mit seinen knapp 33.000 Einwohnern und sieben Stadtteilen eine hohe Lebensqualität für alle Generationen. In Herrenberg treffen das Flair einer liebevoll renovierten mittelalterlichen Altstadt und eine aktive Bürgerschaft aufeinander, denn: Bürgerschaftliches Engagement und Bürgerbeteiligung werden in der Mitmachstadt großgeschrieben. Es gibt knapp 300 Vereine und Organisationen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und Herrenberg noch lebenswerter machen. Geschichte Die Stadt blickt auf eine lange Geschichte zurück: Gegründet wurde Herrenberg von den Pfalzgrafen von Tübingen im 13. Jahrhundert. Bürger der Stadt wurden 1271 erstmals urkundlich erwähnt. Es folgten wirtschaftlich gute Jahre. Bereits 1276 wurde mit dem Bau der Stiftskirche begonnen. Beinahe 70 Jahre später – 1378 – wurde die Stadt zwischen den beiden Pfalzgrafenbrüdern Konrad und Rudolf geteilt. Herrenberg hatte in der folgenden Zeit viele Krisen zu überwinden. Die Stadt wurde an Württemberg verkauft und brannte zweimal zu großen Teilen nieder. 1466 kam es erstmals zum großen Stadtbrand. 1635 fiel beinahe die gesamte Altstadt einem weiteren Brand zum Opfer. Doch wie sie damals war, wurde sie wiederaufgebaut und ist bis heute zum größten Teil erhalten geblieben. Das 19. Jahrhundert war von wirtschaftlichem Aufschwung geprägt, denn die einsetzende Industrialisierung machte auch nicht vor Herrenberg halt. So wurde 1879 mit der Eröffnung der Gäubahn das Eisenbahnzeitalter eingeläutet. Bereits 30 Jahre später – 1910 – wurde Herrenberg durch die Eröffnung der Ammertalbahn zum Eisenbahnknotenpunkt. Seit 1938 gehört Herrenberg zum Kreis Böblingen und 1974 wurde Herrenberg Große Kreisstadt. Blick auf die Stiftskirche © Gabriel Holom Fachwerk Marktplatz Herrenberg Jugendliche am Brunnen am Marktplatz in Herrenberg 5 4
Zahlen – Daten – Fakten über Herrenberg Bezeichnung: Große Kreisstadt Herrenberg Postleitzahl: 71083 Landkreis: Böblingen Ortsteile: Affstätt, Gültstein, Haslach, Kuppingen, Kayh, Oberjesingen, Mönchberg Lage: Die Stadt Herrenberg liegt verkehrsgünstig direkt an der A81, B28 und B14. Einwohner: (Stand 01.05.2022) 31.918, davon 15.705 in der Kernstadt Fläche: 6.571 Hektar (insgesamt inkl. Stadtteile) Beschäftigte und Arbeitsmarkt Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte (Stand 30. Juni 2021): 10.340 Einpendler (Stand 30. Juni 2020): 8.837 Auspendler (Stand 30. Juni 2021): 12.258 Beschäftigte ohne Ausbildung: 15 % Beschäftigte mit Berufsausbildung: 67 % Beschäftigte mit akademischem Abschluss: 18 % Altstadt mit Gültstein im Vordergrund 7 6
Die Stadtteile im Porträt Affstätt Knapp zwei Kilometer nördlich von Herrenberg, inmitten des sogenannten Korngäus, ganz in der Nähe des Schönbuchs, liegt der Stadtteil Affstätt. Auf einer Höhe von 470 m ü. NN gelegen, genießt man von hier einen schönen Blick auf die Schwäbische Alb. Das Ortsbild von Affstätt ist bis heute ländlich geprägt, im Ortskern gibt es viele Fachwerkhäuser. Der rund 473 Hektar große Stadtteil hat 2.240 Einwohner (Stand: Dezember 2021). Mehrere Buslinien verbinden Affstätt mit Herrenberg. Internet: www.herrenberg.de/affstätt Gültstein Der Stadtteil Gültstein liegt südöstlich, gut drei Kilometer entfernt von Herrenberg im oberen Ammertal, umgeben von Feldern und Streuobstwiesen. In der Mitte des historischen Ortskerns liegt die romanische Peterskirche aus dem Jahr 1091, das älteste Kulturdenkmal Gültsteins. Neben Fachwerkhäusern prägen mehrere Zehntscheuern und der renovierte Farrenstall sowie das sanierte und denkmalgeschützte Rathaus von 1786, in dem sich heute das Bezirksamt befindet, das Ortsbild. Für Kunst- und Kulturinteressierte sind das 1908 von dem Eisenbahningenieur Otto Kapp von Gültstein erbaute Schloss, das heute als Tagungszentrum dient sowie die neuromanische, oktogone Grabkapelle der Familie Kapp auf dem alten Friedhof interessant. Aktuell hat Gültstein 3.384 Einwohner. Internet: www.herrenberg.de/gültstein Haslach Haslach liegt im Korngäu, etwa drei Kilometer von Herrenberg entfernt, umgeben von Feldern, Gärten und Streuobstwiesen. Besonders gut lässt sich die Landschaft und Natur um Haslach auf dem Streuobsterlebnisweg erkunden. Sein Titel „Die Wiese bleibt im Dorf“ deutet auf die ursprünglich am Ortsrand gelegene Wiese hin, die heute mitten im Stadtteil gegenüber von Kita und Grundschule liegt. Bis heute hat Haslach seinen traditionellen Dorfcharakter bewahrt: Die Zehntscheuer mit schönem Fachwerk und die Kirche St. Jakobus, beide aus dem 18. Jahrhundert, prägen das Bild des Stadtteils. Internet: www.herrenberg.de/haslach Kayh Zusammen mit Mönchberg und Gültstein gehört Kayh zu den südlichen Stadtteilen, gut vier Kilometer von Herrenberg entfernt. Kayh schmiegt sich an den Schönbuchhang unterhalb des Grafenbergs, einem riesigen Streuobstgürtel. Schon von weitem kann man die evangelische Kirche erkennen, das heimliche Wahrzeichen. In der Ortsmitte gibt es noch zwei weitere Schmuckstücke mit schönem Fachwerk: das Rathaus von 1550 und die Alte Kelter von 1709, die heute als Bürger- und Vereinshaus genutzt wird. Alle vier Wochen findet hier ein Bürgertreff statt, der auf großes Interesse stößt. Im Ort gibt es Handwerk und Kleingewerbe, Affstätt Luftbild Gültstein © Gabriel Holom Luftbild Haslach © Gabriel Holom
eine moderne Infrastruktur sowie Bildungs- und Freizeiteinrichtungen. Internet: www.herrenberg.de/kayh Kuppingen Der Stadtteil Kuppingen liegt gut vier Kilometer nordwestlich von Herrenberg, im sogenannten Heckengäu. Ein Streuobsterlebnisweg führt unter dem Motto „Eine Laune der Natur“ durch das Kuppinger Trockental, die sogenannte Schneckennudel. Das Rathaus, die „Alte Kaserne“ und die Kirche St. Stephan prägen das Ortsbild. Ein architektonischer Hingucker ist auch die Friedhofshalle, die 2010 umgebaut und erweitert wurde. Mit 4.140 Einwohnern ist Kuppingen aktuell der größte Stadtteil Herrenbergs. Viele Einkaufsmöglichkeiten, Dienstleistungsbetriebe und Bildungseinrichtungen sind direkt vor Ort. Internet: www.herrenberg.de/kuppingen Mönchberg Mönchberg ist einer der drei südlichen Stadtteile, gut vier Kilometer vom Zentrum Herrenbergs entfernt. Umgeben von Wäldern, Feldern, Blumen- und Streuobstwiesen ist Mönchberg schön im Korngäu am Schönbuchhang gelegen. Das Oberdorf liegt, wie der Name sagt, höher und ragt weit ins Gäu hinaus; das Unterdorf ist geschützt im Tal. Unter dem Motto „Gaumenfreuden vom Steilhang“ erfährt man auf einem Streuobsterlebnisweg viel über die heimischen Früchte und wie sie in Mönchberg verarbeitet werden. Außerdem hat man von diesem Panoramaweg schöne Ausblicke auf das Gäu und die Schwäbische Alb. Internet: www.herrenberg.de/mönchberg Oberjesingen Oberjesingen liegt am Rande des Korngäus, etwa fünf Kilometer von Herrenberg entfernt. Aktuell hat der nördlichste Stadtteil nahezu 3.143 Einwohner (Stand: Dezember 2021). Von der Ortsmitte ist man zu Fuß in 15 Minuten am Waldrand, von hier hat man eine schöne Sicht über Herrenberg und das Gäu bis hin zur Schwäbischen Alb. Am Waldrand starten auch schöne Strecken zum Spazierengehen. Sportbegeisterte können den Laufpfad nutzen, der am Sportplatz beginnt. Unter dem Motto „Fleißige Bienen in der Streuobstwiese“ lässt sich die Kulturlandschaft um Oberjesingen auf einem knapp drei Kilometer langen Rundweg erkunden. Internet: www.herrenberg.de/oberjesingen Blick auf Kayh vom Grafenberg aus gesehen © Markus Gross Luftbild Kuppingen © Gabriel Holom Mönchberg Ortsrand Oberjesingen 9 8
Die Stadtverwaltung Zentral in der Innenstadt gelegen, finden Sie die Stadtverwaltung Herrenberg. Diese befindet sich auf dem Marktplatz (rotes Gebäude), schräg oberhalb befindet sich das Oberamt (blaues Gebäude). In diesem befindet sich bspw. das Ordnungs- oder Standesamt. Unterhalb des Marktplatzes befindet sich das Bürgeramt, in welchem Sie sich bspw. wohnend melden können. Das technische Rathaus befindet sich im neuen Seeländer, dort finden Sie das Servicebüro Bauen. Rathaus Marktplatz 5, 71083 Herrenberg Telefon: 07032 924-0 E-Mail: stadt@herrenberg.de Oberamt Kirchgasse 2, 71083 Herrenberg Telefon: 07032 924-0 E-Mail: stadt@herrenberg.de Bürgeramt Marktplatz 1, 71083 Herrenberg Telefon: 07032 924-0 E-Mail: stadt@herrenberg.de Technisches Rathaus Seeländerplatz 3, 71083 Herrenberg Telefon: 07032 924-310 E-Mail: servicebuerobauen@herrenberg.de Internet: https://raumsicht360.com/ de/tour/technisches-rathaus Blick aus dem Rathaus auf den Marktplatz
Dubistmotiviert,engagiert,übernimmstgerne Verantwortung? Dannbistdubeiunsgenaurichtig! DieStadtHerenbergisteinemoderne,innovative undzukunftsorientierteVerwaltung.Digitalisierung, mobilesundprojektorientiertesArbeitenbestimmen auchdasArbeitslebenderAzubis! WenndumehrüberdieAusbildungbeiderStadt Herenbergwisenmöchtest,scanndichdochmal durchdiefolgendenQR-Codes: Interesegeweckt?AbdenSommerferienkannstdu dichfürdieAusbildungbeginnendzum1.September desjeweilsnächstenJahresbewerben,unter: www.herenberg.de/kariere. WirsuchenjungeMenschen,dieneugierigsind, DingeaktivangehenundgerneimTeamarbeitenfür folgendeBereiche: Verwaltungsfachangestelte/r Verwaltungswirt/in PublicManagement–GehobenerDienst(B.A.) Kaufrau/KaufmannfürBüromanagement Fachangestelte/rfürBäderbetriebe Fachangestelte/rfürMedienund Informationsdienste Erzieher/in Kinderpfleger/in PraxisorientierteAusbildungzum/zurErzieher/in FachkraftfürAbwasertechnik Straßenwärter/in Forstwirt/in Bundesfreiwiligendienst FreiwiligesSozialesJahr Praktikum Stelenportal Wirbieteneuch: DieMöglichkeiteigene Ideeneinzubringenund eigenständigProjekte umzusetzen DerperfekteStartindeineZukunft! #teamstadtherenberg #mitmachen #durchstarten Bewirbdich! www.herenberg.de/kariere Imagefilm Flexible Arbeitszeiten Eventsmitales Auszubildendenund organisierte Lernnachmitage Weiterentwicklungsperspektiven VielfältigesBetriebliches Gesundheitsmanagementund Sportangebote ZuschuszumVVSFirmenabo Sichere Ausbildungsplatzmit Übernahmegarantie beigutenLeistungen ineinbefristetes Arbeitsverhältnis IndividueleBetreuung durcherfahrenund motivierte Ausbildungsbeauftragte Atraktive Ausbildungsvergütung miteiner Jahresonderzahlung und30TageUrlaub nachTVÄöD Eineabwechslungsreiche undgutstrukturierte Ausbildungineinem positivesund vertrauensvolen Arbeitsumfeld Stadt_herenberg Herenberg.de Herenberg.de Herenberg.de AusbildungbeiderStadtHerenberg 11 10
Berufsorientierung und Berufswahl Gut in Mathematik? Technik und Elektrik Hotel- und Gastgewerbe IT und Medien Handel und Verwaltung Soziales, Pflege und Gesundheit Gerne unter Menschen? Körperlich fit? Spaß an Kreativität? Gerne am PC? Zunächst einmal muss man sich fragen, was man besonders gerne tut – und in welchem Umfeld: Arbeiten mit dem Computer im Büro oder doch lieber eine handwerkliche Tätigkeit an der frischen Luft? Wer weiß, was er kann und will, kommt leichter ans Ziel. Damit der Übergang von der Schule in den Beruf gelingt, können eine frühzeitige Berufsorientierung und die Förderung berufsbezogener Kompetenzen hilfreich sein. Auch ein Praktikum bietet Orientierung und ist ein wichtiger Bestandteil des Berufsfindungsprozesses: Hier wird ein Einblick in Berufe, Betriebe und in die Arbeitswelt gegeben. © denisismagilov · adobestock.com
Berufsinfomarkt 2023 In Herrenberg findet am 6. Mai 2023 von 10 bis 13 Uhr am Schulcampus Markweg und Aischbach der Berufsinfomarkt statt. Das gemeinsame Ziel ist es den wichtigen Austausch und den persönlichen Kontakt zwischen Schüler*innen sowie Unternehmen weiterhin zu fördern. Mehr dazu unter: www.herrenberg.de/Berufsinfomarkt Duale Ausbildung Die meisten Ausbildungen in Deutschland sind dual angelegt – die praktischen Aspekte des Berufs werden im Betrieb vermittelt, die theoretischen in der Berufsschule. Wie oft die Berufsschule besucht wird, hängt dabei von der jeweiligen Ausbildung und dem Lehrjahr ab. Entweder gibt es ein- oder zweimal in der Woche Unterricht oder dieser findet in mehrwöchigen Blöcken statt. Ungefähr nach der Hälfte der Ausbildungszeit muss die sogenannte Zwischenprüfung abgelegt werden, die dem Betrieb den Lernerfolg aufzeigen soll. Am Ende der Lehrzeit wartet die Abschlussprüfung, in der die erlernten theoretischen und praktischen Fähigkeiten und Kompetenzen abgefragt werden. Duales Studium Für Abiturienten und Schüler mit Fachhochschulreife gibt es die Möglichkeit eines dualen Studiums. Ein duales Studium kombiniert eine betriebliche Ausbildung mit einem Hochschulstudium. Dabei wechseln sich mehrmonatige Praxisphasen mit den Semestern an der Fachhochschule oder der Berufsakademie ab. Bei einem dualen Studium gibt es keine Semesterferien, sondern nur die regulären betrieblichen Urlaubstage. Die Vorteile liegen allerdings auf der Hand: sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und eine Ausbildungsvergütung während der Studienzeit. Schulische Ausbildung Eine vollschulische Ausbildung wird meist an Berufsfachschulen absolviert. Man erhält kein Ausbildungsgehalt. An einigen Einrichtungen muss ein Schulgeld bezahlt werden. Praktika sind ein wichtiger Teil der Ausbildung. Zu den Branchen mit schulischen Ausbildungen zählen das Gesundheits- und Sozialwesen, der Bereich der Gestaltung, verschiedene technische Bereiche oder auch Fremdsprachen. Diese Form der Ausbildung dauert in der Regel zwischen zwei und drei Jahren. Ausbildung für Menschen mit Behinderung In einigen Betrieben werden Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, es lohnt sich also nachzufragen. Der Herrenberger Berufsinfomarkt beteiligt sich an der Ausbildungsbörse für alle: Eine Aktion des Beauftragten für Menschen mit Behinderung des Landkreises und der Schwerbehindertenvertretung des Landratsamtes. Damit wird auf Ausbildungsangebote von Unternehmen für Jugendliche mit Behinderung aufmerksam gemacht. Die Unternehmen werden gezielt über mögliche Hilfen und Beratungsangebote durch die Arbeitsagentur und den Integrationsfachdienst informiert. Die beteiligten Unternehmen machen ihr Engagement mit einem besonderen grünen Signet deutlich. © goodluz · adobestock.com 13 12
Auf dem Weg zum Wunschberuf So bewirbst du dich richtig Wie hebe ich mich von der Masse ab? Eine Bewerbung soll einen guten Eindruck von deiner Persönlichkeit vermitteln. Dabei kann und darf sie natürlich auch Akzente setzen, die andere nicht setzen. Aber diese dürfen niemals so wirken, als wollten sie ablenken von den Daten, Zahlen und Fakten, mit der eine Bewerbung überzeugen soll. Die Kriterien, die im Anforderungsprofil der Stellenausschreibung aufgeführt waren, müssen für die Personalentscheider leicht zu überprüfen sein. Das Layout der Bewerbung sollte darüber hinaus zum gewählten Beruf passen. Ein Grafiker wird seine Bewerbung sicher ausgefallen layouten, entsprechend farblich gestalten, mit besonderen Schrifttypen versehen. Ein Bankkaufmann dagegen wird mit den gleichen Mitteln beim zuständigen Personalchef eher einen unseriösen Eindruck erwecken. Was beinhaltet eine gute Bewerbung? Die Bewerbungsmappe ist die erste Visitenkarte, die du bei deinem potenziellen Arbeitgeber hinterlässt. Entsprechend sorgfältig sollte sie ausgearbeitet sein. In der folgenden Reihenfolge kannst du deine Bewerbungsmappe anlegen: 1) D eckblatt: Titel des Berufs, persönliche Daten, klassisches Bewerbungsfoto und Anlagen 2) A nschreiben: Infos über deine Person, deine Motivation für den Beruf, deine Stärken und Ziele 3) L ebenslauf: lückenlose Auflistung der bisherigen schulischen und beruflichen Stationen 4) Z eugnisse: von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung 5) A rbeitszeugnisse: falls vorhanden, von deinen bisherigen Jobs und Praktika So überzeugst du beim Vorstellungsgespräch Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du die erste Hürde bereits genommen. Damit du deinen potenziellen Arbeitgeber von dir überzeugst, kannst du folgende Tipps beherzigen: Es sollte selbstverständlich sein, dass du pünktlich zum ausgemachten Termin erscheinst und dich ausführlich auf das Gespräch vorbereitest. Mache dir im Vorfeld Gedanken über deine Stärken und Schwächen, informiere dich über den Beruf und das Unternehmen, notiere deine Fragen. Beim eigentlichen Gespräch solltest du dich nicht verstellen. Ein Vorstellungsgespräch ist weder ein Verhör noch eine Prüfungssituation. Es ist ganz normal, dass du nervös bist. Wenn du offen und freundlich auf dein Gegenüber eingehst, wirst du beim Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck machen. Bei der Vorbereitung auf das Gespräch können dir die folgenden Fragen helfen: Wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden? Wieso möchtest du dort arbeiten? Was sind deine Stärken beziehungsweise deine Schwächen? Was hast du, was andere Bewerber vielleicht nicht haben? Was möchtest du in deinem Beruf gar nicht machen / Was machst du besonders gerne? Bist du mobil? / Wie würdest du zu deinem Arbeitsplatz kommen? © contrastwerkstatt · adobestock.com Bewerberinnen Bewerber Haare: offene Haare oder ordentlich gekämmt Achte auf eine ordentliche Frisur! eine Hochsteckfrisur und frisch gewaschen Gesicht und Körper: dezentes Make-up frisch rasiert und geduscht Weniger ist mehr! dezentes Deo/Parfum dezentes Deo/Parfum Kleidung: Du solltest dir überlegen, welches Outfit zum Berufsbild passt, Perfekt gestylt aber nicht verkleidet! für das du dich bewirbst. Hemd oder Bluse (gebügelt!) sind meistens eine gute Wahl. Blazer und Hose müssen farblich zusammenpassen. Schuhe: Die Schuhe gehören genauso zum Styling wie der Rest. Perfect Match! Sie müssen nicht immer schwarz sein, sollten aber zum restlichen Outfit passen. Damit du auch optisch einen guten Eindruck vermittelst, solltest du auf folgende Punkte achten:
Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Ausbildungsdauer: 2 Jahre Was du mitbringen solltest: J Sorgfalt J gute Kenntnisse in Mathe und Physik J räumliches Vorstellungsvermögen J handwerkliches Geschick Was du alles lernst: J Grundausbildung im ersten Lehrjahr, danach Spezialisierung auf einen der Fachbereiche: Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umform- und Drahttechnik oder Zerspanungstechnik J Fertigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion J verschiedene Verfahren zur Metallbearbeitung J Fertigung von Bauteilen und Konstruktionen J Reparaturen und Wartungsarbeiten an Maschinen aller Art J Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Normen und Qualitätsstandards Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Meister (m/w/d) J Spezialisierung im Bereich des Stahl- und Metallbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus oder der Schweißtechnik J Weiterbildung zum Montageleiter (m/w/d) oder Werkstättenführer (m/w/d) J Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau Berufsprofile Technik-, Mechatronik- und Elektroberufe Was du da so machst Diese Branche bietet dir vielfältige Möglichkeiten und Beschäftigungsfelder, die unterschiedlichste Aufgabenbereiche mit sich bringen. Bei zahlreichen Ausbildungsberufen bist du mit der Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme großer Maschinen betraut. Aber es geht auch immer wieder ins Detail, wenn du bohren, fräsen oder schweißen musst. Auch der Umgang mit hochspezialisierter Technik steht auf dem Tagesprogramm. Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Was du mitbringen solltest: J Freude an der Lösung komplexer Probleme J gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Informatik J Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst J großes Interesse an Elektronik J Geduld Was du alles lernst: J Einrichten, Programmieren, Wartung, Überwachung und das Testen von Industrieanlagen J Beheben und Diagnose von Störungen Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Prozessmanager in Elektrotechnik (m/w/d) J Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) J Studium, beispielsweise der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik Was du da so brauchst „Zwei linke Hände“ kannst du nicht gebrauchen! Denn bei Ausbildungen in diesem Bereich ist oft Feinarbeit gefragt. Ein Muss für dich ist zudem natürlich ein Interesse an Technik und Elektronik. Zusätzlich solltest du keinerlei Probleme damit haben, dich auch einmal richtig schmutzig zu machen oder deine ganze Kraft aufzubringen. Analytisches Denken sollte dir leichtfallen. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind ebenso wichtig. © panuwat · adobestock.com 15 14
Was du da so brauchst Du organisierst gerne, hast keine Angst vor dem Telefon und vor direktem Menschenkontakt, bist selbstbewusst und kommunikativ? Na dann nichts wie los und auf eine Ausbildung im Büro oder Handel bewerben! Kaufmännische Berufe Was du da so machst Die kaufmännischen Berufe gibt es mittlerweile in vielfältigen Spezialisierungen. Was sie alle gemeinsam haben: Du bist der erste Ansprechpartner für Kunden, wenn sie Fragen oder Probleme haben. Menschenkontakt und Beratung stehen auf der Tagesordnung und du musst ständig den Überblick behalten! Über aktuelle Lieferungen, laufende Bestellungen, Reklamationen und, und, und. Industriekaufmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J kaufmännisches Denken J Verhandlungsgeschick J Durchsetzungsvermögen J Kommunikationsfähigkeit J Kontaktbereitschaft J Kunden- und Serviceorientierung J Sorgfalt J Konzentrationsfähigkeit J organisatorische Fähigkeiten Was du alles lernst: J Steuerung von betriebswirtschaftlichen Abläufen J Vergleichen der Angebote J Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten J Betreuung der Warenannahme J Planung, Steuerung und Überwachung der Herstellung von Waren J Erarbeitung von Marketingstrategien J Erstellung von Kalkulationen und Preislisten Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Industriefachwirt (m/w/d) J Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) J Weiterbildung zum Industrie-Betriebswirt (m/w/d) mit verschiedenen Schwerpunkten J Studium der Industriebetriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftswissenschaften Bankkaufmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Kunden und Serviceorientierung J Kommunikationsfähigkeit J Sorgfalt J Konzentration J Verschwiegenheit J kaufmännisches Denken J Verhandlungsgeschick Was du alles lernst: J Kennenlernen der verschiedenen Kapitalanlagen J Kontoführung J Abwicklung des in- oder ausländischen Zahlungsverkehrs für Kunden J Beratung zu Privat- und Firmenkrediten, Bausparverträgen, Lebensversicherungen oder anderen Verträgen J Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen J Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften J alles rund um Digitalisierung und Kundenbetreuung Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Fachwirt für die Bereiche Bank, Finanzberatung oder Investment sowie für Finanzierung und Leasing (m/w/d) J Weiterbildung zum Betriebswirt der Fachrichtung Finanzen und Investment (m/w/d) J Studium der Finanzdienstleistungen oder der Finanz- bzw. Wirtschaftsmathematik © panuwat · adobestock.com
Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Technikverständnis J Spaß an flexibler Arbeit und wechselnden Arbeitsumgebungen J Teamfähigkeit J Eigeninitiative Was du alles lernst: J Planen, Gestalten und Produzieren verschiedener Bild- und Tonmedien sowie deren Nachbearbeitung J Aufbereiten von Social-Media-Angeboten J rechtliche Grundlagen der Medienproduktion J Projektorganisation J Auswahl von Produktionsverfahren Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Medienfachwirt (m/w/d) J Weiterbildung zum Medientechniker (m/w/d) J Weiterbildung zum Meister für Medienproduktion Bild und Ton (m/w/d) J Studium, beispielsweise der Medienwissenschaft oder Kamera, Schnitt und Tontechnik IT- und Medienberufe Was du da so machst: Egal, ob es um Soft- oder Hardware geht, diese Branche hat sich in den letzten Jahren bestimmt am rasantesten weiterentwickelt. Und auch heute sind die technischen Möglichkeiten noch lange nicht auf ihrem Höhepunkt angekommen! Wenn du dich für eine Ausbildung im Informatik- oder Medienbereich entscheidest, musst auch du bei deinen vielfältigen Tätigkeiten immer am Ball bleiben. Was du da so brauchst: Wenn du am Computer nicht nur Spiele spielst, sondern dich auch für seinen Aufbau und die Funktionsweise interessierst, bist du bei diesen Ausbildungen genau richtig. Denn du lernst alles rund um die Technik, die einen PC zum Laufen bringt. Eine Portion Kreativität ist ebenfalls nicht fehl am Platz. Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Kommunikationsstärke J Kreativität J Spaß an ständiger Weiterentwicklung J Kundenorientierung J Technikverständnis J Belastbarkeit J Spaß an Teamarbeit J gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch J Spaß an der Arbeit am Computer Was du alles lernst: Du hast die Wahl zwischen drei Fachrichtungen: „Beratung und Planung“, „Konzeption und Visualisierung“ und „Gestaltung und Technik“. Je nach Fachrichtung lernst du: J Beratung und Betreuung von Kunden J Kalkulation und Erstellung von Angeboten J Methoden der Projektvisualisierung und -präsentation J Analyse von Kundenaufträgen J Entwerfen von Layouts und Gestaltungskonzepten J Planung von Produktionsabläufen J Gestaltung verschiedenster Medienprodukte Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Medienfachwirt (m/w/d) J Weiterbildung zum Betriebsfachwirt (m/w/d) J Weiterbildung zum Techniker im Bereich Druck- und Medientechnik (m/w/d) J Weiterbildung zum Industriemeister der Fachrichtung Printmedien (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) J Studium, beispielsweise Kommunikations- und Grafikdesign © adobestock.com 17 16
Unsere Bildungsgänge am Bildungscampus Tübingen: • Sozial- und Gesundheitswissenschaftliches Gymnasium • Berufsfachschule für sozial- pädagogische Assistenz (ehem. Kinderpflege) • Fachschule für Jugend- und Heimerziehung • Medizinische Akademie - Schule für Logopädie IB Bildungscampus für Gesundheit & Soziales Bismarckstr. 92 72072 Tübingen tuebingen.ib-schulen.de D K espekt heißt Rollator-racing Richtig gut sein DRK-Altenpflegeheime gGmbH - Böblingen Infos zur Ausbildung: drk_kreisverband_bb drkkvboeblingen Mach‘ deine Pflege-Ausbildung bei den DRK-Pflegeheimen im Kreis Böblingen © Jenny Sturm · adobestock.com
Was du da so brauchst: Einfühlungsvermögen, Geduld und ein selbstsicheres Auftreten stehen hier hoch im Kurs. Du hast täglich mit Menschen zu tun, ob nun beratend in der Drogerie, als Kosmetiker (m/w/d) oder auch als Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d). Berührungsängste solltest du hier nicht haben, denn deine Kunden erwarten professionelle Beratung und stellen oft viele Fragen. Bei „sportlichen“ Berufen ist es natürlich zudem sehr wichtig, dass du selber top in Form bist. Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen Erzieher (m/w/d) Ausbildungsdauer: 2-5 Jahre (schulisch) Was du mitbringen solltest: J Kinderfreundlichkeit J Nervenstärke J Kreativität J Durchsetzungsvermögen Was du alles lernst: J individuelle Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder behinderten Menschen J Pflege und Versorgung J Entwicklung und Dokumentation von Erziehungsmaßnahmen J Informieren und Anleiten von Eltern, Erziehungsberechtigten, Hilfskräften und Praktikanten J Koordination von Elternarbeit J Organisieren von Ausflügen und Veranstaltungen J pädagogische Lösungsstrategien J Vermittlung von Werten J Durchführung von Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Fachwirt im Erziehungswesen (m/w/d) J Weiterbildung zum Motopäden (m/w/d) J Weiterbildung zur Fachlehrkraft für Sonderschulen (m/w/d) J Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) J Weiterbildung zum Betriebswirt im Sozialwesen (m/w/d) Pflegefachmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Freude, anderen Menschen zu helfen J Zuverlässigkeit J gute Menschenkenntnis J Gemeinschaftssinn Was du alles lernst: J Pflege und medizinische Versorgung J Hilfe bei der Körperpflege J Ansprechpartner für Patienten und Angehörige zu sein J Altenpflege J (Kinder-)Krankenpflege J Heilerziehungspflege J Dokumentation J Organisation und Verwaltung J verwaltende Tätigkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen J Studium, beispielsweise im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Management im Gesundheitswesen Die Auszubildenden beginnen eine allgemeine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und legen im letzten Drittel der Ausbildung den Schwerpunkt auf einen der Bereiche: Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Was du da so machst: In diesem Bereich geht es um das Wohl und die Gesundheit von Mensch oder Tier. Du kennst dich mit den neusten Styling Trends aus, berätst Kunden im Bereich Gesundheit und Sport oder kümmerst dich um das Wohl von Tieren. Dazu brauchst du natürlich viel Fachwissen und ebenso viel Einfühlungsvermögen. 19 18
Berufe im Hotel- und Gastgewerbe Was du da so machst: Wurst und Käse anrichten, rohes Fleisch weiterverarbeiten, mehrgängige Menüs zubereiten, die Hotelgäste zufriedenstellen... Im Gastronomie- und Hotelgewerbe gibt es so vielfältige Aufgabenbereiche wie in keinem anderen Bereich. Hotelfachmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Bereitschaft zum Schichtdienst J Organisationstalent J Bereitschaft, überall „mitanzupacken“ J Höflichkeit J eine aufgeschlossene Persönlichkeit J Kommunikationsstärke J Flexibilität J Freude an der Arbeit mit Menschen Was du alles lernst: J Küchen- und Restaurantarbeiten J Housekeeping J Arbeit an der Rezeption und im Büro J Betreuung von Gästen J Revenue und Channel Management Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Hotelmeister (m/w/d) J Weiterbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe (m/w/d) J Studium, beispielsweise des Tourismus- managements Koch (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Fantasie J Kreativität J Liebe und Talent zum Kochen J Handfertigkeit J Geschmackssicherheit J Spaß am Gestalten J Belastbarkeit J Bereitschaft zu Teamarbeit Was du da so brauchst: Hier ist Kondition gefragt, wenn du den ganzen Tag Teller mit Gerichten und Tabletts voller Getränke balancierst. Bei diesen Berufen kommt es außerdem immer wieder auf den richtigen Geschmack an. Was du alles lernst: J Zusammenstellen und Erarbeiten von Menüs nach den Regeln sinnvoller Ernährung J Beratung des Gastes J Einkaufen von Rohstoffen und Zutaten J Überwachung von Lagerhaltung und Hygiene J Herstellung von Speisen J Sicherstellung einer umweltschonenden Entsorgung J Durchführen von Inventuren Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Diätkoch (m/w/d) J Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) J Besuch von Fachkursen einer Hotel- oder Fachhochschule Restaurantfachmann (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: J Freundlichkeit J Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit J Organisationstalent J Kommunikationsstärke J Freude an präzisem Arbeiten Was du alles lernst: J Tische decken J Empfangen und Beraten von Gästen J Aufnahme von Bestellungen J Servieren von Speisen und Getränken J Abrechnen J verschiedene Nacharbeiten J Zimmerservice J Arbeiten in der Küche, im Büro J Werbemaßnahmen J Wirtschaftsdienst und Warenwirtschaft Weiterbildungsmöglichkeiten: J Weiterbildung zum Restaurantmeister (m/w/d) J Weiterbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe (m/w/d) J Weiterbildung zum Gastronom (m/w/d) J Weiterbildung zum Betriebswirt im Hotel- und Gaststättengewerbe (m/w/d)
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