Schule - und was dann? Berufswahl 2019/2020 - IHK Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, IHK Koblenz

28 Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse werden in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger – vor allem für die Exportnation Deutschland. Dann ist es ideal, wenn man bereits in der Ausbildung erste Auslandserfahrungen sammeln kann. Seit einigen Jahren ist das auch in der beruflichen Ausbildung möglich – und zwar ohne Verlängerung der Ausbildungszeit! WAS BRINGT MIR EIN AUSLANDSAUFENTHALT? Ein Auslandsaufenthalt während der Ausbil- dung ist für viele Auszubildende eine span- nende Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, neue Kulturen und einen anderen Arbeitsalltag kennenzulernen. Abgesehen von den zahlreichen Vorteilen, die ein Auslands- aufenthalt für den beruflichen Werdegang mit sich bringt, trägt es auch zur persönlichen Ent- wicklung bei, denn viele Auszubildende kehren mit einem gestärkten Selbstbewusstsein und großer Motivation an ihren Arbeitsplatz zurück. Unternehmen profitieren ebenfalls von dem Auslandseinsatz ihrer Auszubildenden: Ihre Mitarbeiter sind sprachlich und interkultu- rell kompetent und können auch im Auslands- geschäft souverän auftreten. WIE FINANZIERE ICH DAS? Ein Auslandsaufenthalt kann mitunter recht teuer werden. Aber auch hierfür gibt es eine Lösung: Zum einen wird die Ausbildungsver- gütung vom Betrieb weiterhin gezahlt. Und zum anderen bieten die Programme Erasmus+ und AusbildungWeltweit Stipendien für die Auslandsmobilität von Auszubildenden. Somit können die Kosten eines Auslandsaufenthaltes in der Regel sehr gut abgedeckt werden. WER HILFT MIR BEI DER ORGANISATION EINES AUSLANDSAUFENTHALTS? Für Auszubildende in IHK-Ausbildungsberufen bietet die IHK Koblenz eine individuelle Bera- tung zu Auslandsaufenthalten an und organi- siert mehrmals im Jahr Auslandsprogramme. Die IHK unterstützt bei der Suche nach einem geeigneten Praktikumsbetrieb im Zielland, bei der Organisation des Auslandsaufenthalts sowie bei der Beantragung der Fördergelder. WELCHE VORAUSSETZUNGEN GIBT ES FÜR EINEN AUSLANDSAUFENTHALT WÄHREND DER AUSBILDUNG? Voraussetzung für einen ausbildungsinteg- rierten Auslandsaufenthalt ist, dass die Aus- zubildenden für den Zeitraum im Ausland vom Betrieb und von der Berufsschule freigestellt werden. Die Auszubildenden sind dann auch verpflichtet, den Unterrichtsstoff der Berufs- schule eigenständig nachzuholen. Bei ausbil- dungsintegrierten Auslandsaufenthalten ist es zudem wichtig, dass die Tätigkeit im Ausland mit dem deutschen Ausbildungsberuf in Zusammenhang steht. DAS SAGEN AUSZUBILDENDE, DIE DEN SCHRITT INS AUSLAND GEWAGT HABEN: Emre hat im zweiten Jahr seiner Ausbildung zum Industriekaufmann an einem Weiterbil- dungskurs am European College of Business and Management in London teilgenommen und berichtet von seinen Erfahrungen im Ausland: „Auch im vergangenen Jahr bot thyssenkrupp Rasselstein seinen Azubis die Möglichkeit, an einem dreiwöchigen Aufenthalt in London teilzunehmen. Meine Azubi-Kollegin Angela, Kauffrau für Büromanagement, und ich durften an diesem Angebot teilhaben und verbrachten AB INS AUSLAND Die Welt steht dir offen! DEINE AUSBILDUNG KANN MEHR