Schule - und was dann? Berufswahl 2020/2021 - IHK Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, IHK Koblenz

57 Heute geht es ganz konkret um die Ausbildungsberufe aus dem Handelsbereich (Kaufleute im Groß- und Außenhandel) in Ihrem Unternehmen. Wenn ich mich als Schüler/-in auf einen Ausbildungsplatz als Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel bei Ihnen bewerben möchte: WELCHE EIGENSCHAFTEN SOLLTE ICH MITBRINGEN, WORAUF ACHTEN SIE? Wichtig ist uns bei unseren zukünftigen Auszubildenden, dass sie neugierig auf Neues sind, dass sie Lust haben, unser Unter- nehmen und ihren Ausbildungsberuf kennenzulernen. Gerade als Kaufleute im Groß- und Außenhandel sollte man natürlich auch kommunikativ sein, gute Umgangsformen haben und sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können. Und da Kauf- leute die Zahlen gut im Blick behalten sollten, sind die Grund- rechenarten wichtig, ganz besonders der Dreisatz. SIND BESTIMMTE VORKENNTNISSE NÖTIG, ZUM BEISPIEL ERSTE KAUFMÄNNISCHE KENNTNISSE AUS DER SCHULE ODER SPEZIELLE PC-FÄHIGKEITEN? Wenn man in der Schule schon einen ersten Einblick in die kauf- männische Welt hatte, fällt der Start in die Ausbildung vielleicht ein bisschen leichter. Aber Voraussetzung sind kaufmännische Kenntnisse ausdrücklich nicht. Gut ist es allerdings, wenn man schon einmal mit Word oder Excel gearbeitet hat. Die Pro- gramme gehören zum Handwerkszeug eines kaufmännischen Azubis. WIE LÄUFT DIE AUSBILDUNG IN IHREM UNTERNEHMEN AB? UND WIE WERDEN DIE AUSZUBILDENDEN IN IHREM UNTERNEHMEN BETREUT? Alle Azubis bekommen zu Beginn der Ausbildung einen Ausbildungsplan, aus dem zu sehen ist, wann sie in welcher Abteilung ausgebildet werden. Im Laufe ihrer Ausbildung lernen sie alle Abteilungen der WEPA kennen: von Logistik über Einkauf, Marketing/Verkauf, Rechnungswesen, IT bis hin zu unserer Technischen Fertigung, unserer Druckerei und sogar dem Außendienst. Nach jeder Abteilung findet ein Feedbackgespräch mit dem entsprechenden Ausbilder statt. Bei uns führen die Azubis auch eigenständige Projekte durch, wie zum Beispiel die Planung und Betreuung unseres Stan- des bei den Azubi- und Studientagen in Koblenz und anderen Ausbildungsmessen. Dabei haben sie immer einen Ansprech- partner für Fragen an ihrer Seite. Die Azubis dürfen auch mal mit zu Besuchen bei unseren Kunden und Lieferanten sowie der Expopharm (größte pharmazeutische Fachmesse Euro- pas). Wir bereiten sie im Unternehmen auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor und sollte es einmal Probleme mit dem Stoff in der Berufsschule geben, lassen wir sie auch hier nicht alleine. WIE KANN ES FÜR MICH NACH ABGESCHLOSSENER AUSBILDUNG BEI IHNEN WEITERGEHEN? Die WEPA bildet für ihren eigenen Bedarf aus, in der Regel übernehmen wir unsere Azubis nach der Ausbildung. Wenn es mit dem betrieblichen Bedarf übereinstimmt, unterstützt die WEPA auch entsprechende Weiterbildungen, zum Beispiel zum Handelsfachwirt, Marketingfachkaufmann oder Ähnliches und beteiligt sich an den Kosten. Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement arbei- ten im Hintergrund. Als Verbraucher nimmt man ihre Arbeit oft nicht wahr, aber ohne sie würden die Läden häufig leer bleiben. Myriam Zimmermann ist als Personal- und Ausbil- dungsleitung bei WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co. KG für die Ausbildung von Kaufleuten im Groß- und Außenhandels- management zuständig. Mit ihr haben wir darüber gespro- chen, welche Eigenschaften in diesem Beruf wichtig sind und wie die Ausbildung abläuft. MyriamZimme rmann © WEPA Apothekenbedarf GmbH & Co. KG DAS SAGT DER AUSBILDER