Ready for Take Off 2019/2020 - Magazin für Ausbildung, Beruf und mehr... Leipzig

„Ausbildung liegt uns als Familienunternehmen sehr am Herzen. Dies belegt die konstant hohe Zahl von über 90 Auszubildenden an den drei Produktions- standorten in Deutschland. Ausbildung verstehen wir nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern als unternehmerische Aufgabe und gesellschaftliche Verantwortung gegenüber der Generation Zukunft!“, so Stefanie Peters, Geschäftsführende Gesellschaf- terin von NEUMAN & ESSER. Den Auszubildenden bei NEUMAN & ESSER (NEA) in Wurzen bei Leipzig wird ein Portfolio von sechs Berufen in kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereichen angeboten, auch als duale Ausbildung in Verbindung mit einem Studium an der Hochschule Zittau/Görlitz. Von Beginn an stehen den Azubis erfahrene Ausbilder zur Seite, die ihre Aufgabe mit viel Herzblut ausüben. Doch bei NEA wird Ausbildung letztendlich von allen Mitarbeitern im Unternehmen getragen. Generationsübergreifend wird Wissen weitervermittelt. Außerdem gilt bei NEA der Leitsatz: Nach der Aus- bildung ist vor der Weiterbildung! Dies ist eine der strategischen Maßnahmen von NEUMAN & ESSER, qualifizierte Fachkräfte selbst auszubilden und an sich zu binden. Für die Ansprüche eines Technologie- führers endet eine gute Qualifikation nicht nach der Ausbildung. „NEUMAN & ESSER ist auch überregional als Arbeitgebermarke bekannt. Mit der hohen Über- nahmequote von etwa 80 % zeigen wir, dass wir auf Langfristigkeit ausgerichtet sind und dass wir den Bedarf an Personal aus den eigenen Reihen decken“, erklärt Elvira Hänselmann, Leiterin Personalwesen bei NEUMAN & ESSER in Wurzen. Probleme auf- grund des demografischen Wandels sind daher bei NEA kein Thema. Nachhaltigkeit auch in der Ausbil- dung und der Personalentwicklung zahlt sich immer für das Unternehmen aus. GENERATION ZUKUNFT bei NEUMAN & ESSER