Ausbildung Mainz

Die Bewerbung | 47 FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Absolutes Muss für alle: Körperpflege, dezentes Parfüm, gepflegte Hände und stilvolle Frisur. Piercings und Tattoos: Alle Piercings solltest du ablegen (nur Ohrringe sind erlaubt). Tätowierungen sollten – soweit möglich – durch Kleidung verdeckt werden. Frauen: • Durchsichtiger Nagellack oder helle neutrale Farben verwenden. • Dezentes Make-up verwenden. • Geputzte Schuhe und keine zu hohen Absätze. Es wäre peinlich, wenn du im entscheidenden Moment umknickst. • Nicht zu viel Haut zeigen (niemals etwas Ärmelloses tragen). • Schmuck darf nicht zu sehr auffallen, also sollten deine Ohrringe nicht zu groß sein und nicht klimpern. • Keine durchsichtigen Stoffe anziehen. Männer: • Niemals eine kurze Hose für ein Vorstellungsgespräch tragen. • Du sollst dich nicht verkleiden, aber schick aussehen sollst du trotzdem. • Hemd und Sakko sind bei Büroberufen Pflicht. • Wenn du eine Krawatte tragen musst, verwende eine mit neutralen Farben und keine mit Comicfiguren. • Keine ausgebeulten Hosentaschen. • Trage immer einen Gürtel, wenn deine Hose Gürtelschlaufen hat. • Geputzte Schuhe. • Keine Turnschuhe, Cowboystiefel und Sandalen. • Gürtel und Schuhe haben dieselbe Farbe. • Einfarbige, am besten schwarze, Socken. DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Geschafft! Du konntest das Unternehmen mit deinen Bewerbungsunterlagen überzeugen und hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Damit du auch dort glänzen kannst, solltest du ein paar Dinge beherzigen: Vorbereitung rechtzeitig erledigen: • Informiere dich umfassend über das Unternehmen, die Branche und deinen Wunschberuf (Bibliothek, Internet, über Pressestellen von Unternehmen und Verbänden, IHK, HWK, Agentur für Arbeit). • Notiere deine eigenen Stärken/Schwä- chen. • Überlege dir, welche Punkte in deiner Bewerbung kritisch bewertet werden könnten, und überlege dir mögliche Erklärungen. • Zwei Fragelisten zusammenstellen und mit Eltern/Freunden/Freundinnen durchspielen: Welche Fragen könnte der/die Personalverantwortliche mir stellen? Was möchte ich ihn/sie fragen? Folgende Fragen solltest du nach deiner Recherche beantworten können: • Firmenname und Rechtsform (z. B. GmbH, AG) • Anzahl der Mitarbeiter/-innen • Standorte/Filialen • Branche (z. B. Pharmazie, Automobil) • Geschichte des Unternehmens • Firmenphilosophie, soziales Engagement Tipps: • Sei pünktlich! Schaue genau, wo das Gespräch stattfindet, und plane, wie lange du brauchst, um pünktlich dorthin zu kommen. Plane dennoch Verspätungen von Bus oder Bahn mit ein. Nicht immer findet man das passende Gebäude auf Anhieb. Nimm die Kontaktdaten des/der Ansprechpar tners/Ansprechpar tner in mit, damit du dich dort melden kannst, falls es doch später wird. • Kleide dich angemessen. Plane ein Outfit, das zum Unternehmen passt. Zu lässig wirkt desinteressiert, zu aufgedonnert fehl am Platz. Besprich dich mit Eltern oder Freunden/Freundinnen. • Wahre beim Gespräch eine gewisse Distanz, d. h. Sitzentfernung mindestens ein Meter oder ein Stuhl entfernt. • Schalte dein Handy lautlos oder besser aus. • Schau deinem Gegenüber in die Augen, wenn du dich vorstellst. • Gib dich so, wie du bist. Bleib ehrlich und schauspielere nicht. Spätestens nach 15 Minuten Gespräch wird dein/-e Gesprächspartner/-in durch gezielte Fragen hinter die evtl. aufgebaute Fassade schauen. Also sprich nur über Dinge, die du kennst. • Nutze deine Chance, am Gesprächsende eigene Fragen zu stellen. Typische Phasen im Gespräch: Vorstellungsgespräche folgen meist einem bestimmten Schema. Wenn du darauf vorbereitet bist, bist du nicht so leicht aus der Ruhe zu bringen. Phase 1: Du bist nervös. Das ist ziemlich normal, und auch dein/-e Gesprächspartner/-in ist daran gewöhnt. Er oder sie wird versuchen, die Situation durch eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu entspannen. Phase 2: Man stellt dir persönliche Fragen. Das Gespräch kommt jetzt auf den Punkt. Bleibe ruhig und beantworte alle Fragen freundlich. Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von deiner Persönlichkeit machen, deinen familiären Hintergrund einschätzen oder feststellen, ob du zum Unternehmen und zum gewählten Beruf passt.

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