Schule - und was dann? IHK Rheinhessen

52 Die Bewerbung Der Lebenslauf kann noch so beste- chen – wer eine Bewerbung mit Eselsohren und Rechtschreibfehlern schickt, muss sich über eine Absage nicht wundern. Setze dich intensiv mit deinem angestrebten Beruf aus- einander und sei dir im Klaren über deine persönliche Zielrichtung, sonst hast du ggf. schlechte Chancen. ` ` Bei der Bewerbung fehlt die rich- tige Motivation ` ` Informationen über das Unterneh- men wurden schlecht recherchiert ` ` Tippfehler und andere Schludrigkeiten ` ` Lose-Blatt-Sammlungen sind eine Zumutung ` ` „Abgegriffene“ Unterlagen ` ` „Spielereien“ und Effekthascherei mit dem Computer ` ` Bewerbungsunterlagen sind nicht ausreichend frankiert ` ` Das Vorstellungsgespräch ist schlecht vorbereitet BEWERBUNGSWEGWEISER – DIE SCHLIMMSTEN FETTNÄPFCHEN EINES BEWERBERS Keine Panik vor dem Einstellungstest! Es kann sein, dass du vor einem Vor- stellungsgespräch zu einem Einstel- lungstest eingeladen wirst. Ziel ist es, dein Wissen und deine Kenntnisse zu prüfen. Der Test soll u. a. aufzei- gen, wie du mit verschiedenen Situ- ationen umgehst. Betrachte Einstel- lungstests insofern als eine nützliche Methode, um herauszufinden, ob der Weg, den du dir vorgenommen hast, tatsächlich der Beste für dich ist. Mit der richtigen Einstellung können Tests durchaus Spaß machen. Da jedes Unternehmen eigene Tests entwickelt, macht es keinen Sinn, Testfragen zu büffeln. Die vielen Testbeispiele im Buchhandel oder im Internet eignen sich jedoch, um dir einen guten Überblick über die gängigsten Verfahren zu geben. Richtiges Verhalten während des Tests: ` ` Achte genau auf die Testanweisun- gen und benutze nur die ausdrück- lich zugelassenen Hilfsmittel. ` ` Schreibe nicht bei einem anderen Testteilnehmer ab. Häufig wer- den – auch für den Teilnehmer nicht erkennbar – unterschiedliche Testvarianten eingesetzt, sodass du falsche Ergebnisse abschreiben würdest. ` ` Sieh dir eventuell vorhandene Bei- spielaufgaben gründlich an. Wenn du etwas nicht verstehst, bitte diejenige Person um Erklärung, die den Test durchführt oder die Aufsicht führt. ` ` Beginne sofort mit dem Test und lasse dich nicht ablenken. ` ` Bemühe dich, sorgfältig und rasch zu arbeiten, ohne dabei in Übereile oder Hektik auszubrechen. Auch bei Leistungsdruck gilt: Ruhig bleiben und Nerven bewahren! ` ` Sprich während der Bearbeitung des Tests weder laut noch leise vor dich hin. Sprich auch nicht mit anderen Testteilnehmern. ` ` Bearbeite die Aufgaben der Reihe nach, da der Schwierigkeitsgrad steigt. Halte dich nicht an einer Aufgabe auf, wenn du keine Lösung findest. ` ` Vermeide, nichts anzukreuzen. Rate notfalls. ` ` Wenn du mit einer Aufgabe oder einem Test vor Ablauf der Zeit fertig wirst, solltest du nicht unruhig werden oder sichtlich gelangweilt umherschauen. Jetzt ist der Zeit- punkt gekommen, sich ungelöste Aufgaben noch einmal in Ruhe anzu- sehen oder gelöste Aufgaben noch einmal zur Kontrolle durchzugehen. ` ` Vielleicht wirst du auch feststellen, dass die Bearbeitungszeit sehr knapp bemessen ist. Lasse dich dadurch nicht aus der Ruhe bringen. Oftmals will man damit herausfinden, wie du unter Zeitdruck arbeitest. DER EIGNUNGSTEST © patramansky - stock.adobe.com