Schule - und was dann! Infomagazin

43 • Wie hebe ich mich von der Masse ab? Eine Bewerbung soll einen guten Eindruck von einer Per- sönlichkeit vermitteln. Dabei kann und darf sie natürlich auch Akzente setzen. Aber diese dürfen niemals von Daten, Zahlen und Fakten ablenken, mit der eine Bewerbung über- zeugen soll. Die Kriterien, die im Anforderungsprofil der Stellenausschreibung aufgeführt sind, müssen für die Per- sonalentscheider leicht zu überprüfen sein. Sogenannte Kreativ-Bewerbungen sind in erster Linie etwas für Menschen, die sich auch auf Kreativberufe bewerben. Ein Grafiker wird seine Bewerbung sicher ausgefallen layouten, entsprechend farblich gestalten und mit nicht alltäglichen Schrifttypen versehen. Ein Bankkaufmann dagegen wird mit den gleichen Mitteln beim zuständigen Personalchef eher einen unseriösen Eindruck erwecken. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik Anschreiben und Lebenslauf: Erstellung nach DIN 5008 Achte auf eine einheit- liche Gestaltung von Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf Der erste Blick auf deine Bewerbungs- unterlagen soll den perfekten Eindruck hinterlassen und den Personalverant- wortlichen von DIR überzeugen. Deine Bewerbung ist deine Visitenkarte und die Selbst­ darstellung deiner Person. Folgende Bestandteile sollte deine Bewerbungsmappe enthalten: Deckblatt: exakte Stellenbeschreibung, die Kennziffer (falls vorhanden) und Kontaktdaten Foto: nur professionelle, seriöse Bilder verwenden Anschreiben: Infos über deine Person, deine Motiva- tion für den Beruf, deine Stärken und Ziele Lebenslauf: lückenlose Auflistung der bisherigen schulischen und beruflichen Stationen Zeugnisse: von deiner schulischen und beruflichen Ausbildung Arbeitszeugnisse:: falls vorhanden, von deinen bisherigen Jobs/Praktikumsnachweise • Was beinhaltet eine gute Bewerbung? © patramansky - stock.adobe.com