© DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 19 2 Die Berufsbereiche Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Was du mitbringen solltest: · Leidenschaft für Autos · Überzeugungskraft · Organisationstalent · Redegewandtheit · Technikverständnis · Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen · Verhandlungsgeschick Was du alles lernst: · Verkaufen von Autos und Zubehör · Führen von Beratungsgesprächen · Vorführen von Wägen · Aufsetzen von Verträgen · Beantwortung von Versicherungsfragen · Buchführung · Ausführen von Bestellungen · Koordinieren von Wartungsarbeiten · Planen und Durchführen von Marketingaktionen · bürowirtschaftliche Abläufe · Kostenrechnung Weiterbildungsmöglichkeiten: · Qualifizierungslehrgänge in den Bereichen Handel, Verkauf, Einkauf, Marketing, Verwaltung oder Betriebswirtschaft · Weiterbildung zum/zur geprüften Automobilverkäufer/-in (m/w/d) · Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft im KFZ-Gewerbe Eurokaufmann/-frau (m/w/d) Ausbildungsdauer: 1 – 2,5 Jahre Was du mitbringen solltest: · Sorgfältige Arbeitsweise · interkulturelle Kompetenz · Kunden- und Serviceorientierung · Kommunikationsstärke · Verhandlungsgeschick · Durchsetzungsvermögen · Flexibilität · Lernbereitschaft Was du alles lernst: · kaufmännische Vorgänge · Gespräche mit internationalen Geschäftspartnern · fachgerechtes Übersetzen von deutschen und fremdsprachigen Texten · selbstständiges Erstellen von kaufmännischen Schriftstücken in der jeweiligen Fremdsprache · Planung und Umsetzung von Export und Import · Abwicklung der Zollformalitäten Weiterbildungsmöglichkeiten: · Studium der Internationalen Wirtschaft, der Interkulturellen Studien, der Anglistik, der Amerikanistik, der Romanistik und der Slawistik Handelsfachwirt/in (m/w/d) Ausbildungsdauer: I.d.R. 3 Jahre Was du mitbringen solltest: · Sorgfalt · Verantwortungsbewusstsein · kaufmännisches Denken · Kommunikationsstärke · Durchsetzungsvermögen · Verhandlungsgeschick · organisatorische Fähigkeiten · Serviceorientierung Was du alles lernst: · Planung, Koordination, Steuerung und Kontrolle im Bereich Ein- und Verkauf, Marketing und Vertrieb sowie Logistik und Personal · Aufgaben im Rechnungswesen · Entscheidungen für die Geschäftsleitung vorbereiten · Personalführung, -planung, -beschaffung und -verwaltung · Förderung, Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter · Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten · Entwicklung und Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen · Gestaltung des Sortiments und der Vertriebsprozesse · Erstellung von Dienstplänen Weiterbildungsmöglichkeiten: · Anpassungsweiterbildung, beispielsweise das berufliche Wissen an neue Entwicklungen anpassen und aktuell halten, wie zum Beispiel in den Bereichen Groß- und Einzelhandel, Einkauf, Wirtschaftsrecht, Marketing.
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