Ausbildung Schwandorf

Bewerbung per E-Mail ■ ■ In einer Online-Bewerbung gilt das gleiche wie in einer gedruckten: Rechtschreibfehler sind unverzeihlich! ■ ■ Lege dir eine seriöse E-Mail-Adresse zu – am besten eine mit Vor- und Nachname. „Witzige” Nicks à la „srewdriver24@gmx.de ” oder „luxuspuppe90_60_90@ online.de” kommen gar nicht gut an. ■ ■ Erleichtere dem Adressaten die Einordnung und gib direkt in der Betreffzeile die ausgeschriebene Position, den Standort und die Kennziffer der Stellenanzeige an. ■ ■ Achte darauf, dass die Gesamtgröße der angehängten Dateien 5 MB nicht überschreitet. Wenn nötig, mach dich erst einmal mit den Komprimierungsprogrammen vertraut, die es für dein PC-Betriebssystem gibt. ■ ■ Verschicke nach Möglichkeit nur eine Datei. Am besten, indem du alle Bewerbungsbestandteile zu einer PDF-Datei zusammenfügst. Zu viele Einzeldateien erschweren den Personalabteilungen, Ordnung und Übersicht zu bewahren. ■ ■ Kopiere das einleitende Anschreiben direkt ins E-Mail- Fenster. Ebenfalls dazu: ein kurzes Anlagenverzeichnis. ■ ■ Wie bei einer gedruckten Bewerbung: Verwende ein professionelles Bewerbungsfoto, kein „Selfie” vom Handy! ■ ■ Keine Vorlagen für das Anschreiben aus dem Internet downloaden. Erfahrene Personalabteilungen kennen die alle und reagieren entsprechend allergisch. ■ ■ Auch bei Online-Bewerbungen gehört eine Unterschrift dazu. Scanne deine Unterschrift ein und füge diese am Ende des Anschreibens ein, bevor du es per Mail an den Empfänger versendest. ■ ■ Recherchiere nach Möglichkeit die E-Mail-Adresse des zuständigen Personalchefs/-in und schreibe diese/-n direkt an. Online-Bewerbungsportal eines Unternehmens ■ ■ Registriere dich und erstelle einen Account mit wahr ­ heitsgemäßen Angaben und Kontaktdaten. ■ ■ Halte dich an die Vorgaben, denn jede Bewerbungs­ maske hat spezielle Tools und Anforderungen. ■ ■ Vollständigkeit: Du wirst durch das Programm geführt. Lies alles gründlich durch und überspringe kein Feld, das ausgefüllt werden muss. ■ ■ Auch hier gilt: Standardanschreiben aus dem Internet werden von Recruitern sofort enttarnt. ■ ■ Falls ein Freitextfeld für das Anschreiben vorgesehen ist, solltest du den Text mit Absätzen und Zeilenumbrüchen gliedern, um ihm eine gut lesbare Struktur zu geben. ■ ■ Achte auf Zeichenbegrenzungen im Textfeld. In diesem Fall hilft nur umformulieren und intelligent kürzen. ■ ■ Auf technische Herausforderungen wie Upload-­ Beschränkungen und Zeitüberschreitungen vorbereitet sein. ■ ■ Erstelle und aktualisiere noch vor dem ersten Schritt die notwendigen PDF-Dokumente, z. B. Lebenslauf und eingescannte Zeugnisse. ■ ■ Benenne deine Dateien sinnvoll und eindeutig, zum Bei­ spiel „Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf”. ■ ■ Tippfehler und Rechtschreibfehler vermeiden. Von Vor ­ teil ist es, alle Textbausteine offline in Ruhe zu verfassen und zu kontrollieren. ■ ■ Wenn ein Netzwerkfehler auftritt, kann es sein, dass du von vorne anfangen musst. Speichere deshalb eine Kopie deines Anschreibens auf deiner Festplatte ab. ■ ■ Bevor du auf „senden” drückst, solltest du deine Angaben und Unterlagen gründlich überprüfen. ■ ■ Pflege dein Online-Auftritt auf Sozialen Netzwerken wie Xing, Linkedin usw., denn Personaler machen sich nicht selten im Internet ein Bild von dir. © Kurhan/AdobeStock © Alexander Raths /AdobeStock 42 Bewirb dich richtig – diese Möglichkeiten hast du

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