55 Rund um die Bewerbung̢̢ Auch das Hochladen und die Freigabe der Bewerbungsdokumente, z. B. in der IHK-Lehrstellenbörse oder in der Jobbörse der Agentur für Arbeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses, können hilfreich sein – da diese Unterlagen als Vorstufe einer Bewerbung zu werten und nur einem von Dir vorgegebenen Personenkreis verfügbar sind. Aber: ̢̢ Auf politische oder religiöse Statements solltest Du ganz verzichten und auch vorsichtig mit der Schilderung persönlicher Vorlieben und Meinungen sein. Fehltritte können Dich auch nach Jahren noch einholen – das Internet vergisst nichts! Ältere Foreneinträge, hinter denen Du vielleicht gar nicht mehr stehst, kannst Du möglicherweise löschen lassen – rechtlich dazu verpflichtet sind die Betreiber aber nicht. ̢̢ Unmöglich sind abfällige Äußerungen über ehemalige Arbeitgeber. Ebenso Partyfotos, auf denen Du angetrunken posierst, leicht bekleidet bist oder obszöne Gesten machst. © ponsulak - stock.adobe.com Soziale Medien – pro und contra Studien belegen: Über ein Drittel aller Arbeitgeber, die eine Bewerbung ernsthaft prüfen, recherchieren auch im Internet, um zusätzliche Informationen über einen Kandidaten einzuholen. Dabei stoßen sie zwangsläufig auch auf Deine Auftritte in sozialen Netzwerken. Generell solltest Du sehr vorsichtig mit persönlichen Angaben und Daten sein. Deine Mitbewerber sind es nämlich auch. Eine Umfrage der Internet-Jobbörse StepStone ergab: 36 Prozent ihrer Nutzer schränken gerade während der Bewerbungsphase den Zugriff auf ihre Profile in sozialen Netzwerken ein, 22 Prozent verzichten sogar komplett auf die Mitgliedschaft in sozialen Netzwerken. Probier’s doch auch einmal – und „google“ Deinen Namen! Schau Dir Deine Internetpräsenz vor einer Bewerbungsphase noch mal ganz genau an! Welche Informationen sind über Dich aufrufbar? ̢̢ Vorteilhaft kann allenfalls sein, wenn es sich um Profile handelt, die auf Dein ehrenamtliches Engagement oder auf Mitgliedschaften in gemeinnützigen Organisationen oder z. B. in Sportvereinen verweisen.
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