Betriebs- und Werkstattstandorte Außenstandorte unserer Busse Cuxhaven Wingst / Wanna Otterndorf Nordholz Bad Bederkesa Stade Ahlerstedt Farven Hemmoor Drochtersen Freiburg Buxtehude Apensen Harsefeld Horneburg Moisburg Hollenstedt Halvesbostel Hittfeld Tostedt Hanstedt Egestorf Winsen Lüneburg Amelinghausen Bardowick Bleckede Adendorf Soltau Munster Bispingen Faßberg als: » Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d) » Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) » Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) » KFZ-Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d) » Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in (m/w/d) - nur in Lüneburg » Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) - nur in Stade KVG Stade GmbH & Co. KG personal@kvg-bus.de 04141 525-140 Informier dich jetzt STEIG EIN IN DIE AUSBILDUNG „Bei uns arbeitest du in einem familiären Umfeld, daher zählt für uns der Charakter und das Engagement mehr als Zeugnisnoten“ Was erwartet Auszubildende zur Fachkraft im Fahrbetrieb? Fachkräfte im Fahrbetrieb bringen unsere Fahrgäste pünktlich, serviceorientiert und sicher an ihr Ziel. Dazu lernen sie neben dem Lenken eines Busses die Überprüfung der Betriebssicherheit der Fahrzeuge sowie das Beraten der Fahrgäste zu Streckenverbindungen und den dazu passenden Fahrkarten. Kleinere Fahrzeugstörungen selbst zu reparieren, bei Betriebsstörungen Fahrgäste und Leitstelle zu informieren sowie im Falle eines Unfalls die Unfallstelle abzusichern – all das vermitteln wir unseren Auszubildenden durch unsere erfahrenen Ausbilder. Im „Innendienst“ lernen sie die Organisation des Fuhrparks und die Planung des Personaleinsatzes kennen und bekommen Einblicke in die Gestaltung unserer Fahrpläne und die dafür erforderlichen verkehrlichen Kalkulationen. Wie läuft die Ausbildung ab? Die Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb ist eine dreijährige duale Berufsausbildung. In der Regel beginnt die Ausbildung jedes Jahr am 1. August in unseren Betrieben in Cuxhaven, Stade, Buxtehude, Hittfeld oder Lüneburg. Die Berufsschulausbildung findet in Hamburg statt, eine Fahrkarte wird für die Schulzeiträume gestellt. Im ersten Ausbildungsjahr starten unsere Azubis mit ihrem Busführerschein – die Kosten werden von der KVG übernommen. Was bietet die KVG ihren Auszubildenden? Auszubildende erhalten eine tarifliche Bezahlung von 1000 Euro im 1. Lehrjahr, einen Lehrmittelzuschuss und Arbeitskleidung. Nach bestandener Ausbildung garantieren wir bei guten Leistungen eine Übernahme mit Festvertrag. Neben dem JobRad-Leasing bieten wir Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Anbietern an. Durch ein Austauschprogramm mit kooperierenden Unternehmen innerhalb der „BusGruppe“ erhalten unsere Auszubildenden bei Interesse die Gelegenheit, auch andere Verkehrsräume kennenzulernen. Was sollten Auszubildende mitbringen? Bewerber/-innen sollten einen Hauptschul- oder Realschulabschluss mitbringen und mindestens 17 Jahre alt sein. Wünschenswert ist der Besitz des Führerscheins Klasse B. Sollte dieser bei Ausbildungsbeginn nicht vorhanden sein, übernimmt die KVG die Kosten der Führerscheinausbildung. Wir freuen uns über Bewerber/-innen, die kundenorientiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind sowie Interesse an technischen Zusammenhängen haben. Bei uns arbeitest du in einem familiären Umfeld, daher zählt für uns der Charakter und das Engagement mehr als Zeugnisnoten. Ausbilder Malte Nadiak 34
RkJQdWJsaXNoZXIy NDIyMzg=