Schule - und was dann? Berufswahl 2020/2021 - IHK Trier (Auflage 20)

ELTERN IM BERUFSWAHLPROZESS | 55 FRAGEN, DIE BESTIMMT GESTELLT WERDEN • Würden Sie bitte kurz Ihren Lebenslauf erzählen? • Aus welchen Gründen haben Sie sich für diesen Ausbil- dungsberuf entschieden? Was gefällt Ihnen besonders an diesem Ausbildungsberuf? • Welche Voraussetzungen halten Sie bei diesem Beruf für wichtig? • Könnten Sie sich vorstellen, auch einen anderen Beruf zu erlernen? • Was halten Ihre Eltern von Ihrem Berufswunsch? • Welche Erwartungen verbinden Sie mit der Ausbildung? • Welche Fächer lagen Ihnen in der Schule am meisten, welche gar nicht? • Warum haben Sie sich bei uns beworben? • Was wissen Sie über unsere Firma und unsere Produkte/Dienstleistungen? • Haben Sie sich auch anderweitig beworben? • Haben Sie in der Vergangenheit Praktika absolviert? Wenn ja, was hat Ihnen besonders gut daran gefallen? • Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine? Was macht gute Teamarbeit für Sie aus? • Wie haben Sie sich in der Schule auf Klassenarbeiten vorbereitet? • Wie gehen Sie mit Kritik um? Wie sieht es mit unge- rechtfertigter Kritik aus? • Wie würden Sie sich selbst einschätzen – was sind Ihre Stärken und Schwächen? • Informieren Sie sich regelmäßig über aktuelle politi- sche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Themen? Wenn ja, wie informieren Sie sich? • Welches sind Ihre Lieblingsfächer, Hobbys, Interessen? • Verfügen Sie über Kenntnisse im EDV-Bereich? • Können Sie sich vorstellen, später in einer anderen Stadt zu arbeiten? • Haben Sie Ziele nach der Ausbildung? • Warum sollten wir uns für Sie als Auszubildende/-n entscheiden? • Was machen Sie, wenn Sie keinen Ausbildungsplatz bekommen? Viele weitere Tipps rund ums Vorstellungsgespräch gibt’s auf www.durchstarter.de/ausbildung/vorstellungsgespraech Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Starten Sie Ihre Ausbildung zum 1. August 2021 in einer unserer Geschäftsstellen zum/zur Das ist Ihre Aufgabe: • Analyse des individuellen Kundenbedarfs • Ausarbeitung von Lösungen • Verkauf geeigneter Produkte • Betreuung unserer Kunden Das bringen Sie mit: • Fachoberschulreife • Führerschein Klasse B • Teamfähigkeit und Motivation Das bieten wir Ihnen: • Ein modernes innovatives Unternehmen • Gutes Ansehen am Markt • Konsequente Aus- und Weiterbildung • Eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung. Provinzial Gebietsdirektion Trier Herrn Hans Wollscheid Viehmarktplatz 14 · 54290 Trier Telefon 0651-9791-250 hans.wollscheid@provinzial.com HERAUSFORDERUNG MIT PERSPEKTIVE. Dein Job: Gut versichern Bei der Tätigkeit als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen steht der Kunde imMittelpunkt Versicherungen und Finanzierungen werden in fast jedem Lebensbereich benötigt. Ohne eine angemessene Versicherung würde manch ein Schaden – ob Autounfall oder Dachstuhlbrand – große finanzielle Schwierigkeiten mit sich bringen. Außerdem würden ohne Absicherung und Finan- zierung viele den Schritt in die Selbstständigkeit oder eine größere Investition (z. B. Hauskauf, Betriebsgründung) nicht wagen. Gerade die Bere- iche Altersvorsorge und Vermögensanlage werden bei abnehmender staatlicher Vorsorge immer wichtiger. Beratung nah amMenschen Kaufleute für Versicherungen und Finanzen biet- en dem Kunden eine vorteilhafte „Rundumver- sorgung“ mit Versicherungs- und Finanzprodukten aus einer Hand. Die Dienstleistung, aber auch die „Kunst“ der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen besteht darin, durch sachliche, exakte und gründliche Beratung das Vertrauen ihrer zukünftigen Kunden und Kundinnen zu gewinnen. Damit dies gelingt, beantworten sie ihre Fragen kompetent, analysieren ihren Versicherungs- und Finanzierungsbedarf und arbeiten individuelle Absicherungskonzepte aus. Zudem erklären sie auf vertrauenswürdige Weise die verschiedenen Möglichkeiten einer geeigneten Vermögensanlage und eines bedarfsgerechten Versicherungsschutz- es. Sie stehen immer im Dienste des Kunden und versuchen die bestmöglichen Erfolge für ihn zu erzielen. Das müssen Bewerber mitbringen Welche Anforderungen an den Bewerber gestellt werden, hängt maßgeblich vom jeweiligen Unternehmen und dem angestrebten Berufsziel ab. In unserer Region erfolgt die Ausbildung fast ausschließlich für eine Beratungstätigkeit im Außendienst. Tätigkeiten in der Direktion eines Versicherungsunternehmens erfordern einen Umzug an dessen Standort. Als Schulabschluss wird die Fachoberschulreife, die Fachhochschul- reife oder das Abitur erwartet. Wichtig sind auch die sogenannten „Soft Skills“ wie beispielsweise Freude und Geschick im Umgang mit Menschen, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Organisationstalent, gepflegtes Äußeres und gewinnende Umgangsformen, Flexibilität im Denken, Selbstständigkeit, klare Darlegung und Überzeugungsgeschick, Zielstrebigkeit und Einsatzfreude, Pünktlichkeit sowie Interesse an Computer-Anwendungen. Weiterbildung erwünscht Mit Abschluss der Ausbildung und dem Start ins Berufsleben öffnet sich gleichzeitigt ein großes Feld an Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese können beispielsweise über das brancheneigene Bildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) wahrgenommen werden. Ausbildungsziele kön- nen hierbei geprüfte/r Versicherungsfachwirt/-in (IHK), Versicherungsbetriebswirt/-in (DVA) oder Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Versicherung) sein. Diese Qualifi- kationen öffnen wiederum Wege für die weitere Entwicklung in Richtung Abteilungsleitung, Bezirksbeauftragte/r, Bezirksleitung, Geschäfts- leitung, Direktionsleitung, Unternehmer/-in, zum Beispiel als Versicherungsberater/-in oder Versicherungsmakler/-in in einer eigenen Agentur.