Schule - und was dann? Für die Berufswahl der Abgangsklassen 2021

© momius - stock.adobe.com 46 Tipps für eine gute Bewerbung und einen guten Berufsstart BEWERBUNG VIA INTERNET – EIN KLEINES ABC ZUR ONLINE-BEWERBUNG Über siebzig Prozent aller Unterneh- men schreiben ihre Stellen mittlerweile online aus – Tendenz steigend. Das spart Porto, Papier und geht schneller. Online-Bewerbungen haben aber auch ihre Besonderheiten. Hier ein Überblick. ` ` Auch wenn du es beim Mailen, Chatten, Bloggen mit der Recht- schreibung nicht so genau nimmst – in einer Online-Bewerbung gilt das Gleiche wie in einer gedruck- ten: Rechtschreibfehler sind unverzeihlich! ` ` Wenn du dich nicht über ein Kandidatenmanagementsystem be- wirbst, sondern einfach via E-Mail, lege dir eine seriöse E-Mail-Adresse zu – am besten eine mit Vor- und Nachnamen. „Witzige“ Nicks à la „srewdriver24@gmx.de“ oder „luxuspuppe90_60_90@online.de “ kommen gar nicht gut an. ` ` Erleichtere dem Adressaten die Einordnung und gib direkt in der Betreffzeile die ausgeschriebene Position, den Standort und die Kennziffer der Stellenanzeige an. ` ` Achte darauf, dass die Gesamtgröße der angehängten Dateien 3 MB nicht überschreitet. Wenn nötig, mach dich erst einmal mit den Komprimie- rungsprogrammen vertraut, die es für dein PC-Betriebssystem gibt. ` ` Verschicke nach Möglichkeit nur eine Datei. Am besten, indem du alle Bewerbungsbestandteile zu einer PDF-Datei zusammenfügst. Zu viele Einzeldateien erschweren den Personalabteilungen, Ordnung und Übersicht zu bewahren. ` ` Schreibe das einleitende Anschrei- ben direkt ins E-Mail-Fenster – nicht in eine angehängte Word-Datei. ` ` Wie bei einer gedruckten Bewer- bung: Verwende ein professionelles Bewerbungsfoto, kein „Selfie“ vom Handy! ` ` Formuliere persönlich. Kein Null- achtfünfzehn-Anschreiben aus dem Internet downloaden. Erfahrene Personalabteilungen kennen die alle – und reagieren entsprechend allergisch. ` ` Recherchiere nach Möglichkeit die E-Mail-Adresse des zuständigen Personalchefs und schreibe diesen direkt an. © undre y-stock.adobe.com