Koordinationskraft (m/w/d) für unseren ambulanten Hospizdienst für Erwachsene

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Ihre Aufgaben

• Kontaktaufnahme, Erstbesuch und psychosoziale/palliativpflegerische Beratung bei Schwerstkranken, Sterbenden und deren Angehörigen/Zugehörigen
• Gewinnung, Qualifizierung und Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen
• Moderation von Gruppen- und Arbeitskreisen der Ehrenamtlichen
• Mitwirkung im Bereich der Öffentlichkeits – und Netzwerkarbeit

Wir erwarten

• abgeschlossene Kranken- bzw. Gesundheitspflegeausbildung oder Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik mit mindestens 3 - jähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Palliativ-Care-Zusatzqualifikation (160 Stunden)
• Qualifikationsnachweis nach § 39 SGB V über Koordination (40 Stunden) und Führungskompetenz (80 Stunden) oder Bereitschaft zum Erwerb innerhalb von 6 Monaten
• EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)