Traineeprogramm (m/w/d)

Thüringen, Weimarer Land, Großheringen, Viega GmbH & Co. KG

Informationen zur Firma

Viega GmbH & Co. KGViegastraße 1
99518 Großheringenw: www.viega.de
Viega GmbH & Co. KG

Informationen zur Stelle

Beruf:
Traineeprogramm (m/w/d)
Studiengänge / Fachrichtung:
rtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen
Anstellungsverhältnis:
Vollzeitstelle
Veröffentlicht für den Raum:
Attendorn, Olpe, Nordrhein-Westfalen
Eintrittsdatum:

ab sofort
Bewerbungsschluss:

09.04.2022
Bewerbungsmöglichkeiten:

online / Homepage

Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Auch Ihre eigene.

Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche.
Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger. 

Unterstützen Sie uns dabei.

Trainee HR - Change & Development (m/w/d)

Stellen-ID: 7962; Standort(e): Attendorn 

 

Viega – werteorientiertes Familienunternehmen auf Wachstumskurs.

Das bringt weiterhin einen bedeutsamen Veränderungsprozess für unser Unternehmen mit sich. Nicht nur Systeme, sondern auch Prozesse und Strukturen verändern sich. Um national die Organisationsbereiche mit Schwerpunkt Supply Chain bestmöglich in der Veränderung zu unterstützen, sind eine transparente Kommunikation, eine werte- und purposeorientierte Vorgehensweise und die nachhaltige Personalentwicklung aller Mitarbeitenden erfolgsentscheidend. Daher suchen wir Sie als Trainee HR (m/w/d) an unserem Standort in Attendorn, um gemeinsam mit uns das Change-Management sowie die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben.

 

Ihre Aufgaben 

  • Bearbeitung von herausfordernden Change- sowie Personalentwicklungsprojekten in den Organisationsbereichen mit Schwerpunkt Supply Chain
    • Ganz konkret starten Sie mit einem Innovations-Change-Projekt in unserem Produktionswerk in Attendorn-Ennest in Zusammenarbeit mit den Bereichen Technology und Human Resources
  • Konzeption, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Workshops
  • Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie z. B. Videos, Blogposts und Newsletterbeiträgen
  • Unterstützung bei Analysen zur Änderungsauswirkung und Personalentwicklungsbedarfen
  • Eigenständige operative Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der globalen Change- sowie Personalentwicklungs-Standards gemeinsam mit dem Talent & Learning Team
  • Kontrolle der Nachhaltigkeit von angestoßenen Change-Prozessen

 

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen
  • Sie brennen dafür andere Menschen für ambitionierte Ziele und notwendige Veränderungen zu begeistern und diese zum Erfolg zu führen
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie Personalentwicklung und identifizieren sich stark mit der Philosophie eines wachstumsorientierten Familienunternehmens
  • Hervorragendes Verständnis für Organisationen und Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenz, hohe Empathie sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und verstehen es Informationen zielgruppenorientiert zu bündeln und darzustellen
  • Optimalerweise Zusatzqualifikation als Change-Manager*in, Trainer*in oder Mediator*in
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Einsatz an unseren sauerländischen Produktionsstandorten in Attendorn-Ennest sowie Elspe und Bereitschaft für eine Reisetätigkeit von 10 – 20 % zu unserem Produktionsstandort in Großheringen
  • Sicher im Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools

 

Unsere Benefits

  • Als Teil unseres Talent & Learning-Teams können Sie sich im Austausch mit erfahrenen Change-Manager*innen sowie Personalentwickler*innen weiterentwickeln 
  • Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
  • Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung 
  • Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie
  • Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

 

Ansprechpartner:

Jannik Wagener - +49(2722)61 1126 

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel.

Bewerben Sie sich jetzt bei Viega

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Höchster Qualität verbunden.