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Dein Start in Studium und Beruf

DEIN START IN STUDIUM UND BERUF

Deine Bewerbungsunterlagen

für ein Praktikum

Vor allem kleinere Betriebe erwarten

häufig keine vollständige Bewerbungs-

mappe. Manchen Betrieben reicht

es auch, wenn man sich persönlich

vorstellt. Deshalb ist es wichtig, dass

du bei deiner Wunschfirma, bei der

du ein Praktikum machen möchtest,

nachfragst, welche Form der Bewer-

bung gewünscht wird.

Was alles in eine komplette Bewer-

bungsmappe kommt, erfährst du im

Infotext „Die Bewerbungsmappe – das

muss alles rein“.

Kleiner Hinweis:

Füge nur Prakti-

kumsbescheinigungen oder Teilnah-

menachweise bei, wenn sie etwas mit

dem Praktikumsplatz zu tun haben

und positiv für dich sind.

Dein Anschreiben für ein Praktikum

Im Bewerbungsanschreiben für ein

Praktikum musst du nicht argumentie-

ren, dass dieser Beruf dein endgültiger

Wunschberuf ist – schließlich möch-

test du das in dem Praktikum heraus-

finden. Ansonsten ist die Struktur wie

bei einem gängigen Anschreiben für

eine Ausbildungsstelle.

Stelle vor allem heraus …

… warum du dich ausgerechnet bei

diesem Unternehmen bewirbst.

Dazu musst du dich natürlich gut

über die Firma informieren.

… warum du dich ausgerechnet

für diesen Ausbildungsberuf

interessierst.

… warum du genau die oder der

Richtige für dieses Praktikum bist.

Betone dafür deine Motivation und

dein Praktikumsziel: Du möch-

test z. B. herausfinden, ob du für

deinen Wunschberuf geeignet bist,

und Erfahrungen sammeln – auch,

um deine Chancen auf einen späte-

ren Ausbildungsplatz zu steigern.

Die Stationen des

Berufswahlfahrplans

1. Selbsterkundung

Was mag ich? Was kann ich?

Und wo will ich hin?

So kannst du deine Stärken und

Interessen am besten erkennen.

2. Vorstellungen von Berufen

Überprüfe, ob du dir ein zutreffen-

des Bild von deinen favorisierten

Berufen gemacht hast.

3. Recherchieren und Informieren

Hier stellen wir dir die wichtigsten

Informationsquellen bei der

Studien- und Berufswahl vor.

4. Studium oder Berufsausbildung?

Hier kannst du dich über die

Unterschiede zwischen Studium und

Berufsausbildung informieren.

5. Arbeitsmarktchancen

und -prognosen

Wie du die Arbeitsmarktlage für

bestimmte Berufe einschätzen

kannst, verraten wir dir an dieser

Station.

6. Alternativen

Wenn der Traumberuf unerreichbar

ist, gibt es vielleicht Alternativen,

an die du gar nicht gedacht hast.

7. Aller Anfang ist schwer

Wenn du auf deinem Weg in den

Beruf auf Hürden stößt, geht es

manchmal auch außen herum.

So bewirbst du dich

für ein Praktikum

Für zwei Wochen Praktikum eine rich-

tige Bewerbungsmappe abgeben? Das

kommt auf den Betrieb an. Wenn eine

schriftliche Bewerbung gewünscht ist,

musst du deine Unterlagen ebenso

sorgfältig vorbereiten wie für eine

Bewerbung um eine Ausbildungsstelle.

Nur das Anschreiben formulierst du ein

wenig anders …

Assessment-Center –

was ist das?

Um geeignete Auszubildende zu finden,

setzen einige Betriebe umfangreichere

Testverfahren ein. Am bekanntesten ist

das sogenannte „Assessment-Center“.

Manchmal heißt das auch „Bewerber-

tag“ oder „Auswahlrunde“.

Fähigkeiten feststellen

Schon in der Berufsausbildung sind

bestimmte persönliche Fähigkeiten

gefragt. Zum Beispiel die Fähigkei-

ten, im Team zu arbeiten oder sich

durchzusetzen. Um zu testen, ob

Bewerber/-innen das können, gibt es

Verfahren wie das Assessment-Center –

vor allem in größeren Unternehmen.

Daran erkennst du ein

Assessment-Center:

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Es gibt viele unterschiedliche Tests

und Testsituationen.

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Für manche Aufgaben braucht man

lange. Andere kann man in wenigen

Minuten lösen. Diese verschie-

denen Aufgaben kriegt man oft

abwechselnd.

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Abgewechselt wird meist auch

zwischen Einzelarbeit und

Gruppenarbeit.

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Es gibt unterschiedliche Testme-

thoden – zum Beispiel schriftliche

Tests, Interviews oder Kurzvorträge.

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Während der ganzen Zeit beobach-

ten geschulte Mitarbeiter/-innen

der Personalabteilung die

Bewerber/-innen nicht nur bei

den Testaufgaben, sondern auch

beim Betreten der Firma, in den

Pausen und bei Verabschiedung.

Anschließend wird das Verhalten der

Bewerber/-innen ausgewertet.

Mehr zu den verschiedenen Tests und

den Testsituationen erfährst du im Info-

kasten „Ein Tag im Assessment-Center“.

Wie so ein Tag ablaufen kann, zeigt dir

das Video „Assessment-Center“.

Text Quelle: Bundesagentur für Arbeit,

www.planet-beruf.de

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