Schule - und was dann? Berufswahl 2020/2021 - IHK Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, IHK Koblenz

52 Heute geht es ganz konkret um die Ausbildungsberufe aus dem IT-Bereich in Ihrem Unternehmen. Wenn ich mich als Schüler/-in auf einen Ausbildungsplatz im IT-Bereich bei Ihnen bewerben möchte: WELCHE EIGENSCHAFTEN SOLLTE ICH MITBRINGEN, WORAUF ACHTEN SIE? Allgemein sollte man erst einmal Motivation und Spaß an der IT mitbringen. Für das Programmieren und Lösen von IT-Problemen benötigt man außerdem ein gutes logisches Verständnis. Auch die Verständigung in Englisch nimmt bei uns eine zentrale Rolle ein, da wir ein international agieren- des Unternehmen mit vielen ausländischen Kollegen und Kunden sind, aber auch viele Informationen im Bereich der IT nur in Englisch verfasst sind. Zu guter Letzt kann man einen Teamplayer immer gut gebrauchen, da jedes größere Projekt die gemeinsame Leistung eines ganzen Teams darstellt. SIND VORKENNTNISSE AUS DEM IT-BEREICH, ZUM BEISPIEL ERSTE PROGRAMMIERKENNTNISSE, NOTWENDIG? WENN JA, IN WELCHEN SYSTEMEN? Generell sind Vorkenntnisse beim Programmieren natürlich von Vorteil. Sie erleichtern zum Beispiel das Erlernen neuer Programmiersprachen, indem man die neue Sprache mit der alten vergleicht. Wir freuen uns, wenn jemand schon Vorer- fahrungen mit dem Programmieren gemacht hat, es ist aber nicht unbedingt nötig. Viele unserer jungen Kollegen kommen ja gerade zu uns in die Ausbildung, weil sie das Programmie- ren noch nicht können und es bei uns lernen möchten. Sie sitzen in abgedunkelten Räumen, starren in den Bild- schirm und essen Pizza – Klischees über Informatiker gibt es viele. Doch was haben sie mit einer Ausbildung im Informatik-Bereich wirklich zu tun? Und was solltest du mit- bringen, wenn du dich für eine Ausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker, interessierst? Carsten Frerichs ist Senior Trainer Software Development bei EPG – Ehrhardt + Part- ner Group in Boppard-Buchholz. Das Unternehmen bildet 80 junge Menschen in unterschiedlichen Berufen rund um Informatik, aber auch im kaufmännischen und logistischen Bereich aus. WIE LÄUFT DIE AUSBILDUNG IN IHREM UNTERNEHMEN AB? UND WIE WERDEN DIE AUSZUBILDENDEN IN IHREM UNTERNEHMEN BETREUT? Es freut uns, dass wir ein Ausbildungskonzept anbieten können, das von den Azubis jedes Mal als sehr positiv zurückgemel- det wird: Man startet im ersten Lehrjahr in der Ausbildungs- abteilung, lernt dort von hauptberuflichen Ausbildern das Pro- grammieren und unsere Entwicklungsumgebung kennen und absolviert Übungen, deren Schwierigkeit schrittweise zunimmt. Nach dem ersten Jahr wechselt man in ein Projektteam und unterstützt dort bei echten Kundenanfragen. Dabei hat man einen erfahrenen Programmierer als Mentor an seiner Seite. Wenn man dazu bereit ist, kann man im dritten Lehrjahr bereits mehr Verantwortung übernehmen. WIE KANN ES FÜR MICH NACH ABGESCHLOSSENER AUSBILDUNG BEI IHNEN WEITERGEHEN? Wir streben es an, alle Auszubildenden zu übernehmen. Dabei ist es schön zu sehen, wie viele unserer ehemaligen Auszubil- denden eine beeindruckende Karriere bei uns hinlegen und von unserem Personalentwicklungskonzept profitieren. So haben wir neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ein spezielles Programm entwickelt, das es unseren ehemali- gen Auszubildenden unmittelbar nach der Ausbildung ermög- licht, umfangreiche internationale Erfahrung zu sammeln. Die internationale Ausrichtung der EPG mit 17 Standorten weltweit ist hierfür natürlich eine perfekte Voraussetzung. Carsten Frerichs © EPG – Ehrhardt + Partner Group DAS SAGT DER AUSBILDER