Ausbildung im Gesundheitswesen - Landkreis Schmalkalden-Meiningen

• Checkliste: Bewerbungsfoto •• Bilder vom Profi. Ein guter Fotograf ist für ein Bewerbungsfoto nach wie vor unerlässlich. „Selfies“ oder Automaten-Fotos sind fast immer als solche zu erkennen. Unmöglich sind Ausschnitte aus privaten Aufnahmen wie Urlaubsfotos. •• Lächeln! Ein Lächeln wirkt immer sympathisch, und jeder Arbeitgeber möchte freundliche und aufgeschlossene Mitarbeiter. Das Lächeln sollte aber nicht „gekünstelt“ wirken. •• Bitte eine aktuelle Aufnahme! Keine falsche Eitelkeit! Erst recht nicht, wenn man dem vermeintlichen Wunsch-Foto auch noch ansieht, dass es schon mehrere Jahre alt ist. •• Farbe? Muss nicht unbedingt sein. Unter Umständen wirken Schwarz-WeißFotos sogar seriöser. Und wenn Farbe, dann bitte gedeckte Töne, keine schrillen. •• Hintergrund? Ist wichtiger, als man denkt. Eine falsch gewählte Hintergrundfarbe kann den Bewerber leicht krank oder blass wirken lassen. „Optische Geräusche“ wie Gegenstände im Hintergrund haben auf deinem Bewerbungsfoto ebenfalls nichts zu suchen. •• Format? Die Größe eines Bewerbungsfotos im Lebenslauf hat in etwa die Abmessungen 4,5 x 6 cm. Querformat geht auch. Als Richtwert für Seitenverhältnisse gilt: Hochformat 3:4, Querformat 4:3. •• Kleidung? Hängt natürlich von der Stelle ab, auf die du dich bewirbst. Wenn der erste Eindruck in erster Linie seriös sein soll, dann sind klare Linien kein schlechter Anfang. Weit aufgeknöpfte Blusen, locker sitzende Hemden oder generell Freizeitkleidung sind dagegen nie gern gesehen. •• Styling? Egal welche Frisur – sie sollte auf jeden Fall sitzen. Für Frauen gilt: Mit dem Make-up nicht übertreiben – weniger ist oft mehr, das gilt auch für Schmuck. Ebenfalls zu vermeiden: fettige, glänzende Haut, fleckige Brillen und Lichtreflexion auf Brillengläsern. Profifotografen wenden falls nötig Bildbearbeitungssoftware an. •• Platzierung: Üblicherweise auf dem Deckblatt oder im Lebenslauf oben rechts. Bei einer schriftlichen Bewerbung ist es ratsam, deinen Namen auf die Rückseite zu schreiben – für den Fall, dass sich das Foto ablösen sollte. Hinweis: Lt. Arbeitsrecht darf von Bewerbern allgemein nicht verlangt werden, ihrer Bewerbung ein Bewerbungsfoto beizufügen. Jedoch kann ein professionelles Foto dazu beitragen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. 46Bewirb dich richtig – diese Möglichkeiten hast du Muster eines Lebenslaufes

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