Schule - und was dann? 2019/2020 IHK Trier

Etappe 8: Jeder Traumjob beginnt mit einer guten Bewerbung! 53 1. Was macht für Unternehmer eine gute Bewerbung aus? Es wird erwartet, dass der Bewerber auf folgende Punkte in dem Bewer- bungsschreiben eingeht: ■ ■ Warum er sich um die ausgeschrie- bene Position/Ausbildungsstelle bewirbt, ■ ■ welche Vorkenntnisse/Vorerfah- rungen er dafür mitbringt (zum Beispiel relevante Schulfächer, Praktika, Aushilfstätigkeiten), ■ ■ warum er sich ausgerechnet bei dem Unternehmen „X“ bewirbt (dabei ist auch deutlich zu machen, dass er sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat), ■ ■ persönliche Kurzbeschreibung, ■ ■ momentaner Status, ■ ■ zu welchem Termin der Bewerber mit der Ausbildung beginnen könnte. 2. Was nervt Unternehmen? ■ ■ Wenn Bewerber versuchen, etwas vorzutäuschen, was nicht ist; also: Unehrlichkeit, ■ ■ insbesondere: „Knackpunkte“ im Lebenslauf, ■ ■ leere Floskeln (Beispiele finden Sie unter dem Punkt „Todsünden in einer Bewerbung“). 3. Wie lang soll ein Bewerbungs- schreiben sein? ■ ■ Faustregel: 1 DIN-A4-Seite ■ ■ Viele Unternehmen sind auch bereit, ein längeres Schreiben zu lesen, vorausgesetzt, dies führt zu einem Mehr an interessanten/ wissenswerten Informationen. 4. Was ist im Lebenslauf wichtig? ■ ■ Schulbildung ■ ■ Weiterbildung/sonstige Qualifikationen ■ ■ Freizeitaktivitäten ■ ■ ehrenamtliche Tätigkeiten ■ ■ lückenloser Werdegang ■ ■ chronologische Darstellung ■ ■ bei Auszubildenden: familiärer Hintergrund ■ ■ für eine Reihe von Unternehmen ist auch die Staatsangehörigkeit wichtig (beispielsweise benötigen international agierende Unterneh- men Mitarbeiter mit Sprachen- und interkulturellen Kenntnissen; vor der Ausbildung muss der Aufent- haltsstatus geklärt sein) ■ ■ Konfession spielt keine Rolle, es sei denn, es handelt sich bei dem Ausbildungsunternehmen um eine kirchliche Einrichtung, dann muss die Konfession angegeben werden. 5. Welche Rolle spielen Angaben zu Hobbys und sozialem Engagement? ■ ■ Hobbys, Freizeitaktivitäten, Ehrenamt geben Aufschluss über Fähigkeiten und Schlüsselqualifi- kationen, aber auch schlicht und ergreifend über die Persönlichkeit des Bewerbers. ■ ■ Teamkompetenz und sozialem Engagement wird eine hohe Bedeutung beigemessen. 6. Welche Anlagen sollten der Bewerbung beigefügt werden? ■ ■ aktuelle Zeugnisse ■ ■ Praktikumsnachweise ■ ■ sonstige Qualifikationsnachweise (über z. B. absolvierte Sprach- kurse, Zehn-Finger-Schreibkurs, Computerkurse etc.) ■ ■ sonstige relevante Nachweise ETAPPE 8: JEDER TRAUMJOB BEGINNT MIT EINER GUTEN BEWERBUNG! © pixabay.com © momius - stock.adobe.com