59 Eltern im Berufswahlprozess • Betreff: Beschreiben Sie Ihr Anliegen kurz und knackig in der Betreffzeile, etwa „Bewerbung als Marketing-Assistent“. • Im E-Mail-Text verweist der Bewerber auf die komplette Bewerbung samt Anschreiben im Anhang. • Anhang: Ans Ende der E-Mail gehört eine Aufzählung der angehängten Dateien. Im Idealfall handelt es sich dabei nur um eine einzige PDF-Datei – andere Dateiformate sollten Sie nicht verwenden. • Kontaktdaten: Den Abschluss der E-Mail bildet die Signatur mit Namen, Postadresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Bewerbers. Exkurs: Bewerbungsplattformen Manche Unternehmen haben eigene Bewerbungsplattformen eingerichtet, auf denen sich der Bewerber anmelden und seine Unterlagen hochladen kann. Wenn ein Unternehmen eine solche Plattform eingerichtet hat, wird man Schritt für Schritt durch den Prozess geführt und muss nacheinander die relevanten Dokumente hochladen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Foto). Manche Unternehmen haben auch Textfelder vorbereitet, in denen verschiedene Angaben gemacht werden müssen. In der Regel kann man auf solchen Plattformen auch Zwischenstände speichern und sich später wieder einloggen, um weiter an der Bewerbung zu arbeiten. 9. Worauf achten Unternehmen bei Bewerbern am meisten (fachliche Kompetenz, persönliche Kompetenz etc.)? • Interesse/Leidenschaft für den Beruf • fachliche Kompetenz wird vorausgesetzt • Motivation • persönliche Kompetenz (Mitarbeiter muss ins Team, zum Unternehmen, zu den Kunden passen) • bereits absolvierte Praktika • Engagement neben der Schule • Umgangsformen 10. Zum Thema E-Mail- und Online-Bewerbung Die meisten Unternehmen legen inzwischen Wert auf eine E-MailBewerbung und erwarten, dass sie seriös gestaltet ist. Eine E-Mail-Bewerbung, die schon bei ihrem Eintreffen im Posteingang der Personalabteilung für Probleme sorgt, hat kaum eine Chance – egal wie gut der Bewerber fachlich auch sein mag. Um das zu vermeiden, sollten Bewerber auf folgende Punkte ganz besonders achten: • Adresse: Schon in der Absender-E-Mail-Adresse sollten Personaler den richtigen Namen des Bewerbers sehen können. Ideal sind daher Adressen in der Form „vorname.nachname@ EMail-Anbieter.de“. Starte Deine Ausbildung als • Bauzeichner*in (m/w/d) • Hauswirtschafter*in (m/w/d) • Küchenfachkraft (m/w/d) • Koch/Köchin (m/w/d) • Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) www.WirGLAUBENanDICH.de Julia Geier – Ausbildungsleiterin Verwaltungsberufe Tel.: 0651 7105-230, julia.geier@bistum-trier.de Sabine Stoffels– Ausbildungsleiterin Duales Studium Tel.: 0651 7105-510, sabine.stoffels@bistum-trier.de Deine Ansprechpartnerinnen Ausbildungsbeginn: August 2023 bzw. 2024 Auch Praktikant*innen (m/w/d) sind herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. ARBEITEN IM BISTUM TRIER Oder entscheide Dich für ein • Duales Studium der Betriebswirtschaft (B.A.) (m/w/d) Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben Gutes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Erfahrener Ausbildungsbetrieb Azubi-Fit-Programm Faire Gehälter Bischöfliches Generalvikariat Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge Mustorstraße 2, 54290 Trier
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