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Jungen Eltern die Möglichkeit zu geben, ihr Familien- und Berufsleben nach ihren persön-
lichen Vorstellungen in Einklang zu bringen, ist die zentrale Philosophie für familienfreund-
liche Lebensbedingungen. So schauen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber nicht
nur auf das Gehalt, sondern auch auf die sogenannten „weichen“ Faktoren im Bereich der
Familienfreundlichkeit, die das lokale Arbeitsumfeld ihnen bietet. Verfügt ein Betrieb darüber
hinaus über eine zukunftsorientierte und umweltbewusste Unternehmensphilosophie, profi-
tieren davon sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.
Blick in die Unternehmen
Die Geheimrezepte der ortsansässigen Unternehmen