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DER LANDKREIS STELLT SICH VOR
Ihr Fachbetrieb für
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WHK Lack + Karosserie GbR
Eichenweg 41 - 86956 Schongau
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Zur Aufgabenerfüllung des Landratsamtes weist
der Stellenplan 2014 insg. 391,5 Planstellen für
Kreis- und Staatsbedienstete aus. Für den Vollzug
von Staatsaufgaben stellt der Freistaat Bayern das
Personal bzw. erstattet Personal- und Sachkosten
pauschal imRahmen des Finanzausgleichs. Der
Stellenplan für das Kreispersonal bedarf jeweils der
Genehmigung durch den Kreistag. Er bildet für die
Personalverwaltung den verbindlichen Rahmen für
max. zulässige Stellenbesetzungen und sonstige
personalwirtschaftliche Entscheidungen.
Das Landratsamt beschäftigt eine Vielzahl unter-
schiedlicher Berufsgruppen. Den weit überwie-
genden Anteil stellt das Verwaltungspersonal in
den Laufbahnen des höheren Dienstes (Juristen),
des gehobenen Dienstes (Beamte mit Qualifikati-
onsprüfung für die sog. dritte Qualifikationsebene
und Angestellte mit Fachprüfung II), des mittleren
Dienstes (Beamte mit Qualifikationsprüfung für
die sog. zweite Qualifikationsebene, Angestellte
mit abgeschlossener Ausbildung zumVerwaltungs-
fachangestellten oder mit Fachprüfung I) und des
einfachen Dienstes (sog. Assistenztätigkeiten). Im
Amt für Jugend und Familie, beimKreisjugendring,
in den Jugendzentren, in der Betreuungsstelle und
imGesundheitsamt leisten Diplom-Sozialpädago-
gen ihre Dienste. In der Bauaufsicht, imNatur- und
Umweltschutz, imWasserrecht und im kreiseigenen
Hochbau arbeiten u. a. Ingenieure und Techniker
unterschiedlicher Fachrichtungen. ImGesundheits-
amt sind Humanmediziner sowie Medizinische
Assistenzkräfte, imVeterinäramt/Amt für Verbrau-
cherschutz Tiermediziner, Lebensmittelüberwa-
chungsbeamte und Veterinärassistenten tätig.
Zehn Tierärzte stehen gegen Stückvergütung für die
Fleischhygieneüberwachung bei Schlachtungen in
örtlichen Schlachthöfen und Hausschlachtungen
unter Vertrag. An den Amtsgebäuden, Schulen und
Schulsportanlagen leisten Hausmeister und Reini-
gungskräfte ihren Dienst.
Zwölf Straßenbauarbeiter sind für den Bau und
Unterhalt unserer Kreisstraßen (rd. 183 km) zustän-
dig. Der Anteil von teilzeitbeschäftigtenMitarbei-
terinnen undMitarbeitern liegt mit 41,21 % relativ
hoch. Die Teilzeitquote beträgt bei den Frauen
inzwischen ca. 61,60 %, bei denMännern ca. 17,06 %.
Das Landratsamt leistet mit seinen Aufgaben einen
wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Menschen
in unserem Landkreis mit demZiel der nachhaltigen
Sicherung und Entwicklung der Lebensgrundlagen.
ImMittelpunkt des Handelns steht der Dienst am
Bürger sowie amGemeinwesen. Die Amtsleitung
und die Mitarbeiter des Landratsamts wollen diese
Ziele in einer konstruktiven Zusammenarbeit mit
den gewähltenMandatsträgern, mit kompetentem
und motiviertem Personal, durch sachgerechte, zeit-
nahe und verständliche Entscheidungen, möglichst
partnerschaftlich mit den Bürgerinnen und Bürgern
erreichen. Die Handlungsgrenzen des Landratsamts
finden sich in den geltenden Rechtsnormen und
den zur Verfügung stehenden Finanz- und Sachmit-
teln. Das heißt, das Landratsamt darf nur handeln,
wenn es dazu ermächtigt ist (nicht z. B. in privat-
rechtlichen Nachbarstreitigkeiten). Individuelle
Wünsche und Anträge finden ihre Grenzen auch da,
wo Interessen des Gemeinwohles oder berechtigte
Interessen Anderer entgegenstehen.
GEORG LEIS
Leiter der Haupt- und
Personalverwaltung im Landratsamt
Weilheim-Schongau
»
Das Personal des Land-
ratsamts sieht sich als Partner
der Landkreisbevölkerung.
Dienstleistungen für die Men-
schen und unser Gemeinwesen
stehen deshalb im Mittelpunkt
unseres Handelns. Das Leitbild
des Landratsamts formuliert
dazu, dass wir im Rahmen
des gesetzlichen Auftrags als
kompetente Verwaltungs-
dienstleister sowohl im Inte-
resse des Einzelnen als auch
des Gemeinwohls handeln.
Wir bieten den Bürgerinnen
und Bürgern eine hilfsbereite,
objektive Beratung und Be-
gleitung. Zudem tragen unsere
Öffnungszeiten in den Dienst-
stellen in Weilheim und Schon-
gau und die Möglichkeiten
der digitalen Kommunikation
zum zügigen Informationsaus-
tausch bei.
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